发布者:小江鸟 2013-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
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湖北浠水县医改解除劳动关系,368人弱势群体下岗,合法权益受到侵害
2012年的医改,浠水卫生跟很多曾经当年因单位效益不好外出谋生的职工签了解除劳动关系协议,解除劳动关系却不为当事人购买解除前的社会养老保险,并扣除300年每年的管理费用,并且提供不出任何详细清单,连收据和发票都没开,外出期间职工的名字都显示在财政编制网上,我们是属于财政差额拨款单位,财政差额拨款的钱我们没见一分,我们这些弱势群体因为不懂相关法律,不懂如何维护自身的权益,大家推我为代表,望各位律师工作者为我们提供一些相关知识和如何维权!
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解除(终止)劳动关系是否合法?
我是辽宁省交通征稽局的一名合同工,已经在其县征稽分局工作10年以上,因燃油税改革,单位转制为路政管理局,原在编人员除考入国、地税外,其他人员不动,要求我们合同工解除劳动关系,填写解除(终止)劳动关系协议书,是否合法?
发布者:征稽人 2009-11-23 状态:已过期 回复 (3)
用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元,否则将解除其劳动关系,是否合法?
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发布者:HY290240162 2010-07-24 状态:已过期 回复 (5)
这样解除劳动关系合法吗?
我于1991年在**计生系统上班,同年**市市中区人民政府授权区计生局把我招聘为集体所有制工作人员,2008年区计生系统改制,就强制解除我的劳动关系,解除工龄。把我变成零时工。现在叫我于如果不签就停发我的工资,请问区计生局的这种行为合法吗?他们签零时工合同,还说
发布者:nZN6550 2010-08-24 状态:已过期 回复 (2)
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗?我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制,属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司,历属卫生局监管,但是改制时未签订解除劳动关系,也没有下岗证、失业证、通过法律的完善,人性化的解决群众的困难,我们职工要求重新恢复工作。
发布者:dYL4519 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)
这样解除劳动关系合法吗?
这样解除劳动关系合法吗?
发布者:合法 2010-10-29 状态:已过期 回复 (2)
这样解除劳动关系合法吗?
我在菏泽交通集团集团一个下属单位工作,本人因为有病请假无法正常上班,向单位请假不批,单位领导要求写申请调出本单位。我也写了,领导随即批示:限我15天调离本单位,否则解除劳动关系。请问:单位这样做合法吗?
发布者:合法 2010-10-29 状态:已过期 回复 (3)
维护自身的合法权益,纠正我 的 劳动关系
我叫尹焕章,男,汉族。系湖南邵东县牛马司矿业有限公司职工,生于1963年10月5日,高中文化,租住在 牛马司矿业公司机关二村33栋433号。
我 于1982年1月至1997年6月招工在 牛马司矿业有限公司斗米山矿掘四队担任掘进工作(全民制固定工)从事井下掘进工作15年6个 月 。
1997年6月我 响应党和 国家号召对困难企业减员自找我 门路,开始办理停薪留职至2003年10月,一直在 广东省打工,2004年牛马司矿业领导违背《劳动法》第16条17条29条《劳动法合同法》第3,14,42,87条之规定,...
发布者:yinhuanzhang12 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
如果公司这样与我解除劳动关系是否合法
我是内蒙呼市一家企业员工,工作年限为03年7月至10年2月。最后合同期为09年1月1日至11年12月31日。09年8月由于个人身体原因休病假,10年4月公司通知根据我个人工作年限病假期最长为6个月,则与我解除劳动关系。因为我人一直在老家不方便办理离职手续,则于10年11月17日办理的离职。公司人事则说离职证明需按公司批复时间为10年3月38日。不知我是否能领取失业保险金,能领取多少钱!谢谢!还有我想问一下,如果公司这样与我解除劳动关系是否合法!
发布者:jihaiming1024 2010-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
工厂改制未得到公认的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除劳动关系这合法吗?
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发布者:wufa14 2010-11-18 状态:已过期 回复 (1)
工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗?
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发布者:wufa14 2010-11-18 状态:已解决 回复 (1)