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相关问题推荐: 过年工厂放假后留厂加班
过年工厂放假后留厂加班
(1月19号放假)过年工厂放假,本地人要求一定要留厂,没回家的外地人可以自愿留厂(为什么本地人就一定要?外地人就可以自愿?做为本地人的我找过厂里的人事部,他们的说法是:他们不知道那个外地人没回家无法统记) 留厂的这段时间的工资要怎么算 我厂是把每年国家法定的假期全留到过年,合起来一起放假的
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
补:我厂工人是用记件算工资的(没基本工资) 留厂后每件的价还是一样,不过外地人有50元的补贴,本地的却没有(不公平啊)还一定要留厂,不能不要~(想不留厂又怕扣工资,留厂又心里不平衡)我要怎么处理?
发布者:2009 2009-01-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:11021MM82620 2009-06-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:aiyun918 2009-07-11 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:w111 2009-10-28 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:524704980 2009-12-24 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:w118395sd 2010-01-18 状态:已过期 回复 (1)
请问过年不放假。。。工资待遇怎么算啊
请问过年不放假。。。工资待遇怎么算啊
发布者:陈琪 2010-01-26 状态:已过期 回复 (1)
法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?
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发布者:zzz123 2010-03-08 状态:已解决 回复 (1)
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我们公司从二月八号就放假,到二十二日上班,今天拿工资既然过年放假一天的工资也不算.在公司已经四五年了,原先是没有的,现在公司大了起来些也鉴定了劳动合同,请问这合法不合法?急请律师们快帮我下! 工作了四五年,搬到天河劳动部门要求公司给员工鉴定劳动合同的,所以公司补鉴,日期07,6.12到09.9.30日,后来公司把这些事给一个人力资源部公司委托管理了,鉴定的是09.10.1到11.9.30日,过年放假十几天不算一分钱工资合理不合理?
发布者:jswljh 2010-03-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ohyouno 2010-04-06 状态:已过期 回复 (1)
企业在部分公民放假的节日期间加班工资的支付
《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。 《劳动法》第四十四条明确规定“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”,该怎样计算工资呢?
发布者:QQ870389879 2010-05-05 状态:已过期 回复 (1)
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