我在6月24日递交了辞职申请，公司人事部接受了，并且在劳资部移交了相关物品，但我手上无任何回单。人事部命我7月24日办理工资结算，在这一个月内我能否与另一家公司签订合同？

与公司签了一份期限为六年的合同，其中有一项是提前结束劳动关系要交违约金五千元，如果擅自结束要交违约金我能理解，可我辞职申请时他们同意了，这样还要交违约金吗

我2009进入一家不正规的餐饮行业工作现已发现自身侵害故此现在离职，目前属于事假状态所签的合同并无合法

我跟公司签了2年的合同，可我因为跟老板发生了不开心的事，所以就自己离职了。当我跟公司结算工资时，公司却以没有申请辞职而要扣工资！但是我老板经常拖欠我工资，还未按时交纳综合保险，老板违反了以上两条，是不是我可以无需申请辞职就可以自己离职了？那公司还应该扣我工资吗？

试工时老板说先试工一星期在定工资，今天是第8天结果工资不理想，请问算不算欺诈， 如果我辞职，还用申请吗？如果不准或不给工资怎么办？谢谢各位了！！！

我在辞职申请后未经单位同意，期间发生非因公受伤，我受伤后立刻告知单位受伤住院请假且要延长离职时间，但单位在我受伤后未知会我未办理离职手续的情况下宣布了我的离职，且办了退工手续。请问律师，我在辞职申请未办理离职手续期间非因公受伤是否享受医疗期？

我先是口头申请，后又是文字性辞职，但领导就是不批，（没有劳动合同）我应该怎么办

我们单位6月中开始装修，员工回公司总部上班，去之后我没有独立当班，是跟班，现我在7月22号递交辞呈，想在月底走人，是否需要遵循提前一个月交辞职信的规定？在子公司我从没签订合同，但单位有在为我买养老保险，这样总部有权利扣我一个月薪水吗？

我在厂上班10年了，没签劳动合同，我不想做了交了辞职申请，但厂里批不批我不知道，就是老板我交辞职书了，我就离职2个月了，在厂里只缴了养老保险，请问我可以要求经济补偿吗

请各位律师朋友帮个忙，看完我的描述，帮我解决一下，由于我不太懂法，谢谢！本人现遇到的问题是：要求离职，公司不批，公司先前称合同未到期，不是想走就能走的，现在我递了辞职报告已经一个月之久了，但是领导还是不让走，由于我之前是驻外销售售后服务人员，所以和公司有差旅费未报销完，公司不让报，而且我之前销售的也有提成未给我结清，总之就是公司不让结账，所以一直走不了。由于我在外期间经常违反公司的规定，销售其他公司的产品。公司知道此事后，把我调回总部，拿固定...