我有个问题想寻求帮助 我是一名中专学生，今年学专业课第二年，课刚开始还没几天，学校就要同学去富士康去实习 我学的是法律，而富士康的工作是流水线工程 学校以毕业证相威胁 说如果不去就是退学或不发毕业证 ‘’我们还什么也没学下 就强迫我们去实习 我们该怎么维护自己的合法权益？ 他们还说这是教育局的意思

学校强制学生去实习，以不发毕业证威胁，我还在上学期间，还没到毕业的时候，专业不对口实习。

我是一名在校大学生，还不到毕业期，学校强制我外出实习，我不去，结果学校就以毕业不发毕业证要挟非得让去，我想质询一下，有没有什么相关的法律可以依据。

学校要求学生实习，实习岗位与专业不对口，工资低，每个月从工资扣除中介费400，工作时间长，这样做违法吗？

我是四川省卫生学校药剂专业的学生，在四川大学华西医院实习了6个月，实习期为8个月，但学校有文件6个月就可以终止。但是却说其他医院都可以，就华西不行。但是我问了医院，医院说学校给我们办了他们就同意。

如题

我是一名中专学生。上学1年半。 寒假没收到通知。刚开学才收到通知要去格兰仕工厂实习。 强迫学生去。不去统统不给毕业证当退学处理。而且不对口。怎么解决？

我们学校要求全校必须参加周六补课。虽然其收费不高，但是否可认为是强制收费？如果我向教育局投诉，最好怎么叙述？ 另外我查了教育法，并未发现关联很紧密的条文

我妹妹在一所技校上学,今年7月毕业，自己找个份合适的工作，前两天接到学校班主任的通知必须去某纺织厂实习,如果不去就让自动退学.请问强制学生实习,限制学生毕业是否合法?如果无法与学校取得沟通的话,应该怎么办?

我已经交完学费，也实习了半年了，还有几个月就实习结束了，但实在待不了了，就不跟学校实习了，自己出来找对口的工作，但学校不让，说不给发毕业证，学校这么做是否合法？