原本的基本工资在休产假前说工资架构调整成了基本和岗位工资，产假期间只发基本工资，跟我之前的基本工资少了很多，这个违法吗？我应该怎样做呢

老人有4个女人。现在老人生病住院所有费用都有3个女儿承担，其中二女儿自老人的老伴去世以后一直没有拿过抚养费，老人前几天去找过她协商无果，请问还有其他什么办法。 谢谢。关键是以后老人的费用还很高。

我在陕西宝鸡，我想咨询个问题， 我在一个公司财务上班，有天我们之前辞退的一个员工来领工资，但是有些手续没办完，于是我和他两个在同时在办公室，出纳出去前对我说，“办公室有钱，操点心，”后来在办公室进来第三个人后，我们两人先后出去，过了一阵，出纳说丢了5000多块钱，那会我才看见她把钱在保险柜上面放着，而不是保险柜里面。当时公司不同意报警，隔了一个礼拜才报警，现在查不出来，公司让我承担45%的赔偿，原因是我在办公室没有把钱看住，这样的处理合理吗？ 直到事情...

您好；我在一家医药公司工作7个来月，公司一直没签合同，8月份的时候经理说我这个月要完成多少多少任务，并且说完不成你就走人，8月中旬我辞职了，经理不给我发这半个月的工资，合法吗？

你好 我在一家快递工资2个多月；公司没帮我们买社保 保险 也一直没签合同 我辞职了 但老板要我一个月后才能走人 我只答应在做7天 他说不做完一个月就不发工资 我应该怎么办

这是个人的公司,我在公司在做两年了，从旧年年底一直无故拖欠工资不发,我找他索要工资时,他就一直拖拖左大半年，公司就只有我一个人，从旧年12月份他公司就不做了，现在搬迁到他家里做。请问，我能有什么办法要回我应得的工资？如果进行投诉应该如果投诉？如果要求我举证，我该怎么办？

在一家公司上班十天半，公司坏境不好，待遇也不行，工资方面更不用说了。我去辞职。他们说按公司规定处理 也就是说 不想给钱的意思，我不服气。。没有签任何合同 求各位给点意见 公司名称 康帅 主要生产锅为主

在一家公司上班十天半，公司坏境不好，待遇也不行，工资方面更不用说了。我去辞职。他们说按公司规定处理 也就是说 不想给钱的意思，我不服气。。 没有签任何合同 公司名称 “｛康帅｝主要生产锅为主 求各位给点意见

今天已经8月19日了。我们公司连5月份的工资都还没发。跟老板也说过了。可是老板却置之不理。我们怎么办

我想问下我是一个打工的，跟领导发生了一些口角辞职了。写了辞职报告而且已经批准了，说让我干满一个月才能走，请了两天假到月底，后一个月一直没去，到下个月去领取我上个月的工资的时候，老板说因为我辞职后没干满一个月，没去的天数按旷工一天扣一百算，说是合同上写明的。商量了半天一共18天，最后按一天50算。扣了我900块钱。请问他这样合法吗？这些钱我还能要回来吗？