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当投递员时间比较自由，不是正常企业上下班，也可以申请双倍工资赔偿么？
发布者:pwpangwei 2013-08-20 状态:已过期 回复 (6)
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当投递员时间比较自由，不是正常企业上下班，也可以申请双倍工资赔偿么？
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发布者:496731374 2013-07-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:2205138829 2013-07-20 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:1229160425 2013-08-19 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ykm130125 2013-08-19 状态:已过期 回复 (1)
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本人在家装公司上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才给我。在我转接的单子8月由同事转施工后，该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成，请问这种方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定，也没有加进该公司的管理条例中，双方并没有签订任何形式的协议就以此方式实施。请问是否合法？我该如何维权？
发布者:黄昏2009123 2013-08-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:幸运儿的爱 2013-08-19 状态:已过期 回复 (3)