发布者:PITA 2013-08-22 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?补偿款是如何计算?像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知?这期间工资该如何支付?请专业人士详细解答谢谢,可电话联系。
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用人单位解除劳动合同,被解除合同的员工有那些补偿
发布者:47323040 2008-09-30 状态:已过期 回复 (4)
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?
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发布者:dhb0308 2011-07-18 状态:已过期 回复 (12)
用人单位以出言不逊为由开除员工解除合同,员工应当怎样维权?
2009年7月5号,我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作,我在公司工作3年,一直都是兢兢业业,从今年7月份起,保安班班长王XX打压排挤我,在工作中对我百般刁难,频繁调动我的工作岗位,8月16日,因物业办领导颜XX对王XX偏听偏信,对此事处理不公,我与领导发生了口角,8月17日我接到物业办领导颜XX的口头通知,以我出言不逊为理由将我开除,请问这合法吗?我该怎样维护我的权益? 急急急!!!
发布者:309337109 2012-08-17 状态:已过期 回复 (1)
用人单位提前与到达法定年龄的员工解除合同
在最新的劳动法中,如果一名女工到达退休年龄,与公司签订的合同是2015年到期,但公司提前与其解除合同,那么该女工在合同未到期这段时间能得到哪些补偿?合同到期后能否享受退休待遇?
发布者:1057677762 2013-02-22 状态:已关闭 回复 (2)
用人单位提前与到达法定年龄的员工解除合同,该员工是否有补偿?
在最新的劳动法中,如果一名女工到达退休年龄,与公司签订的合同是2015年到期,但公司提前与其解除合同,那么该女工在合同未到期这段时间能得到哪些补偿?合同到期后能否享受退休待遇?
发布者:1057677762 2013-02-22 状态:已过期 回复 (2)
用人单位在试用期内解除合同不给补偿吗?
我在三亚一个酒店里的娱乐吧上班,前天娱乐吧突然被查封了,现在酒店劝我们离职,我刚刚来酒店才20天,还没有满三个月的试用期,酒店说除了给我这20天的工资外,再补给我三天的工资,仅此而已。原因是我还没有过试用期。
这样合理吗? 劳动法是这样规定的吗? 请各位大律师帮帮忙。拜托了。 试用期内公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算
发布者:mengmeng0306 2013-02-22 状态:已过期 回复 (3)
单位违法并损害了员工权益,可否以此解除合同并要求补偿
尊敬的律师,您好:
我是外地来沪人员,城镇户口,在现单位工作近十年,2010年9月才开始缴纳社保(此前交的是综合保险,但却是在我进公司半年后才为我缴纳的,之前缺的半年左右的也一直未补)以及公积金,且都是按最低缴纳,远低于我的工资,且我还发现单位违法将我的个人信息为其兄弟单位作避税所用,即我竟然收到两份个税完税证明,一份上面的公司是我所在单位的,另一份是其兄弟单位”,且两份上的纳税项目均是“工资薪金所得”,公司恶意将我的信息用于不合法避税,不仅扰乱了国...
发布者:caxcax 2013-04-20 状态:已关闭 回复 (1)
工伤评残后受到不公平的待遇如要求解除劳动合同能否拿到工龄补偿
我工伤评残为十级在工厂内受到不公平的待遇如果要求解除劳动关系能否拿到工龄补偿
发布者:无间道19791003 2013-05-09 状态:已过期 回复 (5)
关于用人单位以管理不善为由开除员工情况,请问一下是否合理?
朋友任职某信贷公司直销部门团队经理,在申请休年假时间里,接到公司相关负责人员通知,告之朋友因在休假期间的管理不善原因,公司决定对其给予开除处理,之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告,请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定,如不符合,要怎样对此公司提出投诉,谢谢!
发布者:470647969 2013-05-16 状态:已过期 回复 (3)
生病期间 用人单位能否与员工解除劳动合同
我与现在用人单位在2013年8月合同到期,因本人现生病休假,请问若8月份到期,用人单位不与我签订合同是否属于违反合同?
发布者:syh345168 2013-07-03 状态:已过期 回复 (2)