发布者:许彦军 2013-08-24 状态:已过期 回复 (1)
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请问怎样才可以维护我的合法权益呢?
我是从事油漆工工作的,因为加班时间多,公司没有足额核算工资,迫使我离职。在离职时我要求职业健康检查,公司以各种理由拒绝,请问怎样才可以维护我的合法权益呢?
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请问,不签劳动合同算不算违反劳动法,我要怎样维护合法权益
你好,我是给经销商做的,,单位不签合同,我做了半个月,有赔偿吗
发布者:1069970285 2013-05-02 状态:已过期 回复 (7)
我们是公安机关的协勤人员,应当怎样维护我们的合法权益
我们是九十年代初参加公安工作的,工龄有十多年的,也有二十多年的,当时是各基层派出所以镇办工的名义招收的联防队员,当时也没签订劳动合同,2003年市局招聘协警,把我们这些老联防队的统一招聘到协警,当时也没有签订合同,直到2008年新的劳动合同法颁布实施,才签订了劳动合同,但是市局为了减轻财政负担,把我们这些基层派出所的协警关系又推到各个镇政府,我想问一下:第一我们在2008年以前的社保是否应该给我们缴纳;第二我们的工资一直是拿的最低保障工资,我们是否可以要...
发布者:养家的男人不容易 2013-07-09 状态:已过期 回复 (1)
未成年因犯伪造国家证件罪,后被人民检察院提起公诉,合理吗?应该怎样维护自己的合法权益。
十七周岁因买卖十套摩托车牌子,犯伪造国家证件罪,后被取保候审,其中有立功和坦白表现,积极配合了司法机关的工作,但是检察院做了向人民法院起诉的处理,合人之常情吗?且在最高人民法院公告总明确规定
为正确审理未成年人刑事案件,贯彻“教育为主,惩罚为辅”的原则,根据刑法等有关法律的规定。人民检察院这样的处理合理吗?未成年犯罪人应当怎样维护自己的合法权益。 检察院提起公诉的方法是不是过重?因为其中有立功和坦白表现
发布者:也太容易 2013-07-19 状态:已过期 回复 (10)
被打成轻伤,怎样维护自己的合法权益
我父亲在工地工作时,因和工头发生口角,在索要工资时,被工头把左手第一掌骨打成骨折,法医鉴定为轻伤,请问我父亲应当怎样维护自己的合法权益,肇事者承担什么样的法律责任和民事责任?
发布者:花仙子 2013-07-20 状态:已过期 回复 (7)
被骗后,怎样维护自己的合法权益
我是一个单亲母亲,在世纪佳缘征婚网认识了他,经过一段时间聊天中,当时他告诉我他也是离异的,他和前妻是没有办结婚证,后来合不来分开了,有一儿子给了前妻。之前他一直说他是在县政府招待办上班,后来我才发现他是在村委会做事,并不是他说的在政府招待办上班的。认识一年多后,我怀孕生下一女,才发现他其实并没有和他妻子办理离婚手续,而且他并不是只有一个儿子,而是有两个儿子一个女儿,他前妻也一直在他家生活,我生下女儿时,他一点不负责任,之前说好他来照顾我座月子...
发布者:1324852820 2013-07-22 状态:已过期 回复 (1)
我们该怎样维护自己的合法权益
09年我们几户土地使用权人用一千多平米标定地块的三分之一和开发商合作建房,并签有合同。
建成后按约定分了房。但开发商在给我们办理由他承担费用的土地证,房产证时却把我们的全部土地使用权办到了他的办证委托人名下,当时他们承诺:先按办证委托人名字办总土地证,然后给我们各户分割土地证。并和我们签了办证协议,约定了他们的承诺,诱使我们签了委托挂牌书。
12年总土地证办好后,办证委托人却一直不给我们分割土地证。开发商也不兑现承诺。
13年再找开发商,他却推说联...
发布者:zhangxiliang1 2013-07-29 状态:已过期 回复 (1)
我被车撞了,责任认定是次要责任,我该怎样维护自己的合法权益
我被车撞了,责任认定是次要责任,但对方拒绝赔付交强险以外的费用,由于这场车祸,造成我养了十五年的头发严重受损,而且在出车祸前我刚做完流产身体比较虚,我想问一下,除交强险内的赔偿外,我还能得到哪些陪偿?如果上诉,我需要准备哪些资料,
发布者:1223chun 2013-08-03 状态:已过期 回复 (4)
公司以工作产出低为理由逼我转岗,已经工作一年多但未签正式合同,请问要怎样维护权益?
公司以工作产出低为理由逼我转岗,证据是后台的工作量统计,实际这个我们个人是无法查询的,人事部也是听信部门经理一面之词,发给我的只是单纯的报表格式,有同事索要真实的后台记录截图3遍都未给,现在人事口头告知我要安排转岗,其实就是希望我主动离职。而且之前试用期到期后并未再次签署转正合同,请问我要如何维护自己的权益,是否可以要求公司赔偿损失。 公司在上海,浦东
发布者:sxx2010sh 2013-08-07 状态:已过期 回复 (3)
请问领导说要辞退我,但是不赔偿我经济补偿金这合法吗?该怎么维护自己的权益
本人在单位工作8年!!一直有签合同,也有交五金一险,因为公司以前在我刚进去不懂的时候安排我去做别的工作!也就是本身的工作再加上其他另外负责的工作!最近公司只发了八成工资还明确那2成是没得拿的,发放的工资低于本地最低工资水平,我就以身体无法继续另外工种工作的原因跟领导说,我现在负责不了两种工作,结果领导二话不说以我不服从安排为由要辞退我,请问这样合法吗?签合同也没体现要做那一种工作没说明合同里面,还铁定一毛都不赔偿我,请问我该怎么去维权,如果辞退我是不是可以要求...
发布者:ZCZSLAQJS 2013-08-14 状态:已过期 回复 (4)

