我怀孕3个月了,但因健康状况不佳希望专心安胎,计划与公司协商停薪留职,但怀有以下疑问:
1. 停薪留职意味着我不能领取任何形式的工资(是否有保护法或相关规定)?
2. 但公司应该继续为我购买社保,而我个人需要缴纳个人部分是吗?
3. 停薪留职期限到产假前停止。而我在产假时继续享有基本工资的待遇?
4. 产假后公司若要解雇我,我应如何计算应获的赔偿金呢?
希望具有相关专业知识的朋友能解答我的问题~~!!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
对了各位,我是广东广州的。
另外有关第4点的:哺乳期被解雇没有更多的保障吗?
发布者:dyy209 2009-01-22 状态:已解决 回复 (3)