发布者:yanking 2013-08-26 状态:已过期 回复 (1)
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有关生育津贴的领取和发放
我们公司于2013年1月开始计划实施撤资倒闭,但公司一直隐瞒了该事实,直到2013年7月才发布。期间,我们在五月份办理了生育津贴的申领,在生育津贴的申领指南内注明,如果公司要撤资或倒闭时、应当提前向社保局办理报备,办理后可由个人申领生育津贴。公司在我们的产假期间,已全额发放了产假工资,但现在公司要倒闭,而生育津贴的款项未到账,我们是否可以向公司追讨该生育津贴9000多元的补偿?我们已申请了劳动仲裁,劳动局以败数居多为由要求我们撤销劳动仲裁,但既然生育津贴的发放表明,公司撤资或倒闭可由个人申领,为什么我们不能追讨反而要被要求撤销仲裁?
谢谢!求解答。
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深圳新的生育保险条例什么时候开始实施?生育津贴如何发放?
您好,
公司给买了住院医疗险,但是公司说没有产假,今年10月分娩,我不知道怎么办,
不知工资怎么发放,是向公司要还是由生育津贴如何发放?
深圳市生育津贴如何发放?
发布者:hanliz 2013-06-24 状态:已过期 回复 (1)
休产假完回公司上班想辞职,但是生育津贴还有一个月才发放给我,
休产假完回公司上班想辞职,但是生育津贴还有一个月才发放给我,要是现在辞职公司还会发津贴给我吗?
发布者:张锐涛 2013-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
有关产假工资和生育津贴的疑问
1.江苏省常州市对于产假工资是如何定义的?《江苏省工资支付条例》第二十九条提到"用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。"其中的工资是指基本工资还是全额工资。因为我们公司将工资分为:基本工资+岗位工资+绩效工资。不知产假期间是否都能发放?
2.生育津贴是社保局补贴给公司还是给个人的?当生育津贴低于工资时,公司是否应当补足?有相关的法律法规吗?适用于江苏省的。
发布者:user1234 2013-07-02 状态:已过期 回复 (1)
公司不发放生育津贴
我在公司只能拿到1356元营养费,但是其余的生育津贴一万多不给我,休产假期间有发放基本工资,但我基本工资只有1800元,领了98天,公司不给生育津贴属于违法吗 ,我能要回吗
发布者:cococococo 2013-07-11 状态:已过期 回复 (4)
产假工资和生育津贴发放问题
我是2012年10月生的宝宝,今年4月报销生育金社保发放到单位的。但是自从休产假到现在,公司没发过产假工资,生育金也没给我。上个月回复,7.15号发,但是今天没有到账。我将于这个月底离职,请问如果离职后一个月还拿不到这部分钱,我还有权利投诉吗?
发布者:亲水1106 2013-07-15 状态:已过期 回复 (4)
生育津贴是一次性发放还是按月发放的?
生育津贴是一次性发放的吗
发布者:2314807261 2013-07-16 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴发放方面的问题
生育津贴是一次性发放还是按月发放的?
发布者:2314807261 2013-07-16 状态:已过期 回复 (6)
有关产假,生育津贴,晚育津贴和晚育假的问题
女方不上班,男方上班也有生育险,请问国家规定的男方的产假是几天,生育津贴怎么给,生育津贴和晚育津贴是不是一回事,还有就是晚育津贴和晚育假相冲突吗??如果不冲突,那国家规定的晚育假是多少天? 我是北京的,不知道北京的规定是什么
发布者:小装儿 2013-07-21 状态:已过期 回复 (5)
生育津贴与工资可同时领取否
我单位一女职工是临时工,产假未满被领导强行要求提前上班40多天,现在县社保局计算划拔了16000余元的生育津贴到我单位,单位领导有说产假期已发工资不能享受此津贴,有说可按与工资的差额享受。请问她该如何维护自己的权益,我单位是国家行政机关。恳请各位高师帮忙,无奈女子谢谢了!
发布者:628009jj 2013-07-22 状态:已过期 回复 (1)
广州市的生育津贴怎么发放
在2013.5月生了宝宝。
然后公司发放全额薪金,2500,然后扣除社保到手2000
然后咨询过公司说,发放了工资就不给于生育津贴,
1.如果生育津贴高于我的工资,公司是否应该返还给个人?
2.公司说这笔钱是政府给与公司去支助企业去聘请我门这些怀孕的人,这个讲法对吗?
3.如果想要回生育津贴可否退回工资,然后取回生育津贴?
4.可否让配偶公司帮忙搞生育津贴?
发布者:singlebabe 2013-08-24 状态:已关闭 回复 (0)