发布者:3812679 2010-08-31 状态:已过期 回复 (1)
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公司转型裁人,半年未结算工资。我该怎么办?
本人于03年进入公司(农业科技公司),08年5月公司转型做房地产,因专业不符合公司裁减了大量员工。当时公司未转型前有一批订单原料必须收购处理,就由农业口的负责人向公司签了一个协议,协议上的基本意思是以个人行为代替公司平稳转型,覆行公司与农户的种植收购合同。就在工作接近尾声时签协议的人不满公司对他的帐务报销态度,一直不和公司核帐。但我个人并没有参与公司的帐目往来,协议上也不是我签的字,公司却以此为由不肯给我结算工资。求问我该怎么办?是找当地劳动部门吗...
发布者:469162262 2009-01-12 状态:已解决 回复 (2)
请问!!已经申请法院执行了,但是对方是个公司 说没有钱怎么办啊?
我的这个官司涉及到两个被执行的公司 是属于道交案,牵涉到两家运输公司,其中一个公司负主要责任,另一个公司负补充赔偿责任,但是判决书没有写明两个公司应分别赔多少钱,只是写了总共应赔偿的钱的数字 现在是在执行负主要责任的那个公司,但是公司法定人说没有钱 我是申请执行人请问我该怎么办啊?谢谢!再次感谢!!(负补充赔偿的那个公司现在还没有去执行)
发布者:duanyuanlong 2009-09-04 状态:已过期 回复 (6)
我已经离职,而且公司也开了离职证明,但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资,我该怎么办?
我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请,11月23离开公司,12月11到公司拿到了离职证明,但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资,并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资,我想问一下我这种情况,如果劳动仲裁的话,我能成功吗,能追回最后一个月的工资吗?
发布者:pengsong 2009-12-30 状态:已过期 回复 (5)
哺乳期间被公司强制调换岗位,降低工资,请问我该怎么办
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发布者:胡古月胡 2010-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》,请问我该怎么办?请赐教!谢谢
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》,请问我该怎么办?请赐教!谢谢!
公司与7个月孕妇的协商过程:先由副总劝我主动离职——接着是调动岗位,达不成共识不同意调动岗位——签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》。
2010年8月13日下午5:00-7:00,公司人事部主管ROSE和综合营销部部门主管刘总,两人找我谈话,首先是综合营销部部门主管刘总先说话,说既然不同意调动岗位,公司也不强迫你,但是我们部门的压力还是...
发布者:广州刘女士 2010-08-14 状态:已解决 回复 (1)
公司突然失踪,欠的工资怎么办
公司欠员工的工资,就在2月底的时候公司的办公室主任通知员工说,无薪休假,可现在公司的经营地址都已经被另家公司租下来办公了,员工的工资去那里要,公司我们都找不到了,法人的电话也打不通,公司没与与员工签劳动合同,也没在给我们上保险.我们该怎么办呀?
发布者:cwtv2008 2010-08-17 状态:已过期 回复 (6)
矿工被公司辞退不发工资怎么办
我在公司干了三个月,也没有签合同,,我因工资太少所以就没去干,但是还有一个月工资我去领工资的时候老板说一分也不给,我该怎么办?
发布者:泰安,磁窑 2010-08-25 状态:已过期 回复 (1)