发布者:HUNTLYE 2013-08-29 状态:已过期 回复 (5)
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公司调班问题
公司因为盘点,以及内部电力维修和整改,所以安排集中放假.然后在放假后的几个周末(周五周六)进行安排补班,但每周不超过6天班.
我想请问一下,法律上说,公司可以安排在集中放假前补班吗,员工是否可以与公司协商补班时间,或者员工可以申请或要求不进行补班(或扣取一定比例的工资),补班要在多长时间内完成法律上有要求吗,谢谢
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进入以前公司网站后台加链接属于那方面的问题
本人以前在网络公司上班,在那里上班老板不人道,压欠我们工资,很多人走的时候都是没要工资都走啦(包括我),那边上班知道公司的网站后台,可以进入公司客户网站后台,在后台添加一些链接属于那方面的问题?
发布者:1053846403 2013-08-26 状态:已过期 回复 (2)
公司由于股东之间的问题无法经营下去,要对一部分员工先进行清退,算是违法解除劳动合同吗?
公司由于股东之间的问题无法经营下去,要对一部分员工先进行清退,算是违法解除劳动合同吗?可以要求双倍赔偿吗?是不是相当于裁员?
发布者:YYP2013 2013-08-26 状态:已过期 回复 (4)
关于公司的真实性问题
由于事物问题,无法去中联科技公司去考察;在此我想咨询一下律师;中联科技公司用邮件发来营业执照和税务登记证和科技代码证; 这些可以查到他们的真实性吗
发布者:DONGDO 2013-08-26 状态:已过期 回复 (11)
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有限责任公司注销后,原来以房产注资,现在要过户到个人名下,要交税吗,是先注销公司,还是应该先去房管局更名
发布者:xiaohaozi0128 2013-08-26 状态:已过期 回复 (9)
关于公司损失对员工的处罚问题
公司物流部门在接收货运公司发来的货时发现少了一箱大概价值43000多元的货物,经公司与货运公司交涉,货运公司答应赔偿 20000元作为今后的货物来往运费,还剩23000多元损失未追回,因此公司以物流部门违规操作本次接收货件为由(此前公司并没有出台物流部门的详细操作流程和规章制度)要给予物流部门未追回损失的10%(相当于2300多元)的处罚,请问是否合理?都有哪些法律依据和条款?
发布者:alamode202 2013-08-26 状态:已关闭 回复 (0)
应届生报道后与公司解约档案问题
我是2013届应届毕业生,报道后与公司解约,公司出具了解约函,并将档案给了我们,我的档案该怎么办
发布者:xinzhi0913 2013-08-27 状态:已过期 回复 (4)
哺乳期在新公司正式录取后因公司问题要终止合同可以得到补偿吗
哺乳期在新公司正式录取后因公司问题要终止合同可以得到补偿吗?我是宝宝四个月后来公司上班,现在宝宝七个月我也正式录用,但是公司因暂不需要我这个部门让我们自己离职,我可以要求得到赔偿嘛?法律是否保护哺乳期职工的这方面权益
发布者:juju2013 2013-08-27 状态:已过期 回复 (5)
公司侵权问题,
律师您好,我是北京宏泰科技发展有限责任公司(专营工程材料,宏泰已被公司注册成商标)的一名员工,现在常驻郑州,负责郑州办事处,今年想辞职自己单干,所以就在郑州注册了一家:郑州宏泰耐磨工程材料有限公司,公司法人用用的是一个朋友的名字,请问如果现在北京宏泰公司要是告我侵权,我有多大胜算?
发布者:yuhenyunchou 2013-08-27 状态:已过期 回复 (5)
关于公司对我个人缴纳医保社保的问题
我想请问一下:我和公司签定了4年的合同,但是公司是从1年后才帮我交的社保医保。而且签定的劳动合同中甲方和乙方对缴纳社会保险的方式:甲方工资中含为乙方办理基本养老保险统筹。这么一条是不是对我很不利,我想申请劳动仲裁把差一年的社保医保讨回来,是不是难度很大? 我在网上查询我的社保医保,是公司帮我交的,但是从合同开始生效的一年后才给我交的,但签定的劳动合同中甲方和乙方对缴纳社会保险的方式:甲方工资中含为乙方办理基本养老保险统筹。是不是追讨不回来?
发布者:lk10255897 2013-08-27 状态:已过期 回复 (3)
公司倒闭,员工赔偿问题。
您好,请问公司在员工工作一年以后才签订劳动合同上保险,并且合同签订八个月后公司倒闭拒绝赔偿或以半年期赔偿,员工该怎样维护自己的合法权益???谢谢!
工作地点北京,总公司在上海!
发布者:admf0602 2013-08-28 状态:已过期 回复 (14)

