发布者:杨锡滨 2010-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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合同期满单位不在续签 能否得到补偿
我02年到的单位当时没有签合同工作时间15个小时没有任何福利保险也没给交 08年——09年签合同后给交了保险
我能要求补偿吗?
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怀孕续签合同到哺乳期结束,单位不在续签合同,有补偿么?
我2000年7月到现在这个公司上班,在今年年初时,公司大裁人,我也是被开之一,但因为怀孕,单位一脸施舍的说等我生完在开。3月生产,7月底休完产假上班,上班后单位要我签合同,合同只签到哺乳期结束,条条框框都是他们列好的,不签也得签,否则就算你自动辞职!我想知道明年哺乳期结束,单位不和我续签后,有没有经济补偿,如果有是多少,我在网上看到很多人说补偿是从08年开始算,那我2000年到2007年就一点补偿都没有了?那还不如被开除呢
发布者:sendohjin 2008-09-03 状态:已解决 回复 (4)
以降薪换岗的方式终止续签合同,员工能否得到补偿
你好!我的合同是在3月到期,公司在2月份提前一个月以降薪换岗的方式与我续签合同,我不同意续签。公司应该给我赔偿金吗?
谢谢!
发布者:PENGPEILING 2009-02-12 状态:已过期 回复 (3)
合同期满,单位提出不续签合同。是否有经济补偿。如何计算?
大家好,本人自2000年在广东一家外资企业工作,劳动合同一年签一次,2009年2月到期后,现单位以经济不好为由,通知不再续签合同,我想咨询一下,我是否有经济补偿金,有几个月赔偿?如果打官司,要哪些证据?是否必须先行劳动仲裁,才能上诉到法院?急!十分感谢! 你好!本人自2000年在广东一家外资企业工作,劳动合同一年签一次,2009年2月到期,现单位以经济不好为由,通知不续签合同,我想咨询一下,我是否有经济补偿金,如何计算,是一个月还是九个月?如果打官司,要哪些证据?
发布者:GOODGOOD 2009-02-22 状态:已过期 回复 (5)
合同期满,单位提出不续签合同。是否有经济补偿。如何计算?
大家好,以下说的可是对的,我一直在外资厂工作6年,一年签合同一次,现单位提出不续签,我最新的合同开始是2008年3月1日,2009年3月到期,我是否有6个月的补偿?
《劳动合同法》施行前,劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的,而新规定是要给的,所以在这个补偿的计算上,就要从2008年1月1日起算。但原来本来就规定要补偿的情形,当然不受这个时间限制,比如用人单位以不能胜任工作为由单方面解雇等等。
也就是说,劳动合同是在2008年以前签的,跨越2008年1月1日以后...
发布者:GOODGOOD 2009-02-23 状态:已过期 回复 (3)
单位不和我续签合同了,我是否应该得到补偿?
我05年年底应聘到苏州一家外企工作,当时单位与我签了两年的劳动合同。07年年底单位与我续签了两年合同,现在单位告之我:今年年底合同到期将不再与我续订合同。请问此种情况我是否应该得到补偿,补偿多少???
发布者:firnzhang 2009-02-27 状态:已解决 回复 (5)
劳动合同到期,单位不续签,能得到经济补偿金吗?
各位律师朋友,我们公司在新劳动合同法颁布前,也就是2007年12月26日跟我签定的劳动合同。合同期限是2008.1.1-2008.12.31。2008年12月31日又续签了一次,合同到2009年12月31日到期。现在公司人事放出话来,说今年合同到期就不再跟我续签了。请问各位朋友,如果到时公司不给续签,我能得到经济补偿金吗?如果能得到,那应该得到多少?(我是从2004年11月进入现在单位的)谢谢。 我是2004年11月进入现单位工作的。当时单位安排由一家劳务派遣公司给签的合同,直到2007年底才由现单位...
发布者:爱的深沉 2009-10-29 状态:已解决 回复 (11)
劳动合同到期,单位不续签,能得到什么样的经济补偿?
律师朋友,我们公司在新劳动合同法颁布前,也就是2007年12月1日跟我签定的劳动合同。合同期限是2007.12.1-2009.11.30。合同到期日为2009年11月30日。于2009年11月24日公司说改革减人,今年合同到期就不再跟我续签了。请问各位,我能得到怎样的经济补偿金?如果能得到,那应该得到多少?(我是从2006年8月进入现在单位的,之前公司并未与我签劳动合同)谢谢! 算实际工龄有3年零3个月,公司未提前30日通知以书面形式不续签劳动合同,且减人事宜,请问是否有代通知金.
发布者:ranboyan 2009-11-30 状态:已过期 回复 (1)
合同满一年后,单位不续签合同,能否得到补偿
我2008年11月20日到原单位,一个月的试工期,签订合同的时间到2009年11月19日,合同期满,单位不续签合同,至此我能否得到补偿?
发布者:dyne 2009-12-25 状态:已解决 回复 (6)
用人单位没有与我续签合同,除了二倍工资,还能否得到经济赔偿
从2004年7月1日至2009年12月31日,我与公司签过三次合同。我于2009年12月12日提交了要求签无固定期劳动者合同,部门领导同意后转送至公司副总手中。公司直到2010年5月25日才要求我补签合同并调整工作岗位。我要求2月-5月双倍工资,经几次谈话,因不满意新岗位,我表示了不愿继续呆在公司的想法,公司口头上只同意给我折半赔偿。请问:除了双倍工资赔偿,我是否还能要求2004年至2009年的经济补偿。 公司是2004年由国企改制而来,当时职工安置办法中明确规定:按政策规定为职工缴纳住...
发布者:刘玉华 2010-06-01 状态:已过期 回复 (2)
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!
发布者:yl0908 2010-07-01 状态:已过期 回复 (1)