您好；本人为母亲咨询养老金问题；我母亲今年57岁，【无业】 父亲是名复员军人72年参军，【空军地勤】复员后分配到企业单位任职【保卫科】工作有有30几年。78年！~79年~！父亲单位专门为职工家属建造了【新兴企业印刷厂】后又改为【新兴企业制本厂】 工作有19年左右，19年后当时工厂不效益不好让职工回家听消息，什么时候有活什么时候在通知。至今没消息，不久单位倒闭，由本厂收回厂房卖掉。 关于养老金当时的厂长说已经一次性为职工上交养老保险金。但是至今我母亲没有养老保险金...

我是一家县级国营客运站的固定工人，但是在没有任何原因的前提下，被分流到一家私营客运站，如果我们不同意分流，可以受到法律保护吗？谢谢

当时签订劳动合同时公司催得很急，好多条款根本没时间看，更别提研究（合同好像有十来页），签完后也没有给我们一份合同自己保留。现在由于一些原因不想干了（晚上加班多多，工作环境还较危险，超出八小时工作也没有加班费，还未按约定的半年给我们转正）。但是公司提出要收取我提档费6000多元，我由于又另外找好了一份工作（要接收人事档案的），一方面怕和公司闹僵会耽误了事（怕把他们惹急了拖着我不给我提人事档案，我的新工作啊。。。比这强百倍，耽误就可惜了，而且时间很急...

国营企业和集体企业的土地政府收回是否等价

我是国营企业4050人员，我单位于2006年破产，当时我被划入4050人员，但还没到退休不能领取养老金。企业破产后，非4050均领取了失业金，不知为何我们这部分人员没有，这是否合法？

国营企业破产，按照国家规定可以得到什么样的补偿，是否有买断工龄的钱？买断工龄和经济补偿金是不是一回事？谢谢。

职工对本（国营）企业管理异议该怎么办？除了到上一级提出申诉外，还有其他途径么？ 企业职工首先是国家公民，他的知情权可否有法律保障？要求对自己给与精神损害补偿和情和理和法吗？

国企待业职工，我的养老保险单位从96年开始买到2001年后就没有继续给买，现在才发现，单位的其他待业职工有的一直在缴纳社保金有的和我一样，怎么办呢？有没有法律文件规定？希望给个建议，谢谢！

我是一个中型地方国营企业 2003年重组破产，女40，男50统一退休，剩余人员就搁置停止社保，没有一切社会保障，待业在家，我们现在还没有买断的已经接近或者已经40.50的职工， 应该有什么待遇？