发布者:282397648 2013-09-02 状态:已解决 回复 (4)
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解除劳动关系通知书原因如何填写
我是2013年2月16日签订的第三方劳动合同,现在8月14日向上班单位提出离职,但是没有给合同甲方提出离职,我发现公司在7月份没有及时缴纳失业保险,这样可以顺利离职吗?
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由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。
我想问的是:虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时候劳动关系是否还存在?是否属于在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期内的仲裁?因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁,...
发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (6)
单方解除劳动关系是否要提前通知
劳动者单方面要求解除劳动关系,是否应提早通知单位,再离开?法律依据?
发布者:86117732 2010-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
解除劳动关系通知书上的单位公章是打印的有效吗?
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发布者:ach7932 2010-09-09 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:NXI6469 2010-10-19 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:tPF9325 2010-10-28 状态:已过期 回复 (2)
劳动者立即解除劳动关系的通知书的相关问题
单位多处违法,劳动者打算先快递通知用人单位解除劳动关系,然后在通知送达日后的第二日申请劳动仲裁。那么在通知书里是否要写向单位要求支付赔偿以及经济补偿的要求呢?不写有没有关系?在仲裁里提出就行了吧?会不会影响仲裁结果而对劳动者本人不利?
发布者:slp6327 2010-10-28 状态:已过期 回复 (1)
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
解除劳动关系通知书原因如何填写
我在单位做了一段时间,当初由于想跳槽要离职,但是公司没有批准,现在准备把我降级,我在解除劳动关系通知书应该怎么填写能保障我的权益并且及时离职 各位律师,我更为严重的是我是签订第三方合同,并非和上班的公司签订的合同,现在我要离职,上班公司不给于办理离职手续,也不给离职证明,我无法去下家公司上班,现在怎么办?
发布者:282397648 2013-08-28 状态:已解决 回复 (4)