发布者:微信用户 2013-09-02 状态:已过期 回复 (1)
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:我们家有一家劳务派遣公司!最近因为没有详细查身份证导致几名越南人混了进来
:我们家有一家劳务派遣公司!最近因为没有详细查身份证导致几名越南人混了进来!现在被当地派出所查获!会有什么后果!我在广东东莞!
相关问题
急!急!急!劳务派遣工合同到期,公司不与续签合同,我们该怎么办???
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工,2005以前是与单位签的劳动合同,2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同,合同2年签一次,2010年9月30日合同到期,五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗?我们中的大部分人已经在这里工作了10年甚至20年了,所以我们希望可以继续跟单位签合同,请问公司可以随便就提出不续签合同吗?谢谢了!!!
发布者:苦恼的我们 2010-08-27 状态:已过期 回复 (1)
之前的公司没有帮我交社保,投诉了之后补交了社保,但是公司让我们自己出自己的那一份社保,之前签的劳务合
之前的公司没有帮我交社保,投诉了之后补交了社保,但是公司让我们自己出自己的那一份社保,之前签的劳务合同没有写清楚工资是税前还是税后!自己这一份一定要自己出吗?
发布者:aceyangyang 2013-05-15 状态:已关闭 回复 (4)
我在一家服装公司面试,他说3天试工期内是没有工资的,我做了两天,后来因为某点原因我提过不做,后来他让
我在一家服装公司面试,他说3天试工期内是没有工资的,我做了两天,后来因为某点原因我提过不做,后来他让我考虑,第二天我已经想好回去上班了,他说公司已经放弃我,请问,我付出了2天的劳动,能有工资吗
发布者:q545912890 2013-05-23 状态:已过期 回复 (3)
您好,王律师!我们一客户因为负债累累老板逃跑,租了我们公司两台打印机还没有退还给我们,那家公司被法院
我们一客户因为负债累累老板逃跑,租了我们公司两台打印机还没有退还给我们,并且欠了我们几个月租金了,我们有合同的,如果那家公司被法院封锁的话我们的打印机能要回来吗?
发布者:zhuyuting0025 2013-05-28 状态:已过期 回复 (3)
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同
我在北京我想咨询一下
我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同。已经离职两个月了,我应该如何维护自己的合法权益
发布者:微信用户 2013-06-21 状态:已过期 回复 (7)
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同
我在北京我想咨询一下
我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同。已经离职两个月了,我应该如何维护自己的合法权益
发布者:微信用户 2013-06-21 状态:已过期 回复 (9)
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同
我在北京我想咨询一下
我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同。已经离职两个月了,签了个离职单,结给我半个月的工资九百多,我当时的月工资平均都在三千五。我应该如何维护自己的合法权益
我该如何申请仲裁?我担心公司不支付我赔偿金
我还有一张银行卡在他们手里,当初说是总公司把钱打在卡里,他们取出来发给我们现金,我去拿卡的时候应该怎么做呢?
李同红律师你们所说的11月份的双倍工资是什么意思
发布者:微信用户 2013-06-21 状态:已过期 回复 (11)
如果是因为公司的问题导致员工没有工作,这期间有工资拿吗
因为我们是销售的,因为公司撤柜,导致我们没有工作,但没有开除我们,我们也没有申请辞职,在这期间,我们的基本工资是否还能拿,还有保险应该自己承担还是公司负责。
发布者:170093687 2013-07-05 状态:已过期 回复 (6)
我在资阳,我想咨询一下我们在一家公司上了12年班了中途公司也给我签过合同但从来没有买社保
我在资阳,我想咨询一下我们在一家公司上了12年班了中途公司也给我签过合同但从来没有买社保,现在与公司商量,公司愿意补,我想咨询一下公司因该怎么给我补和补些什么,怎么算,望请回复,谢谢
我想问一下资阳2008年以后公司给工人每个月出多少钱?
你好,我想问经济赔偿有那些条款规定?
发布者:微信用户 2013-07-19 状态:已过期 回复 (8)
公司以部门迁移为由,将工作转走,导致我们现在没有工作可作,是否可以申请与公司解除劳动合同?
您好,我公司在今年6月份口头宣布我所在的部门转移到武汉,北京部门解散(实际情况部门没有迁移),7月份发来一份“劳动合同变更通知”,问我们是否同意将劳动合同中的工作地点由北京变更为武汉。我们没有同意。8月份公司口头宣布要在8月底将工作转移到武汉,如果那样我们就面临没有工作可作的局面。这是否属于公司变相裁员?规避法律责任?员工这个时候是否可以向公司提出解除劳动合同?协商不一致时是否可以申请仲裁?谢谢!
发布者:jixiaosen1978 2013-08-09 状态:已解决 回复 (9)

