我把我的案例说下：我是一个事业单位的临时工，今年参加了本单位组织的公开招考（6个招聘学生辅导员的名额，其中3名对外招研究生，3名对内招教职工子弟需全日制本科，我们有三个临时工是属于成人本科学历，但因工作8年属于学校合并前的遗留问题，校长特批我们参加了考试）。 考前领导向考生们承诺 ，一定公平公正对待所有考生，从高分到低分录取，录取考生一律安排到学生辅导员岗位工作。考后，我以考分第一获得录取，通过审查并经过我们校区（也就是现在合并了学校的分校区）校党政联席会通过，认定符合录用条件且张榜公示。现在另外5人都已经办理了录用手续（校外三名录用的是有事业编制的，校内考取的另2人是采用的人事代理制，但是待遇福利和正式工一样），只给我的通知说是叫我签定长期合同，工资1000元/月，什么待遇都没有。给我的解释是说我没有途径可以进来。 请问参加同样的考试，可以待遇这么的不一样吗，这样在法律上说合理吗？我是被批准参加考试的，也就是通过了资格审查了的，考了第一名，现在连人事代理制，甚至待遇相同都做不到？合理吗？