我们公司所有员工的合同都不一样,但劳动合同上的工资都是按广州最低工资签订的,估计是公司要逃税的意思。由于已经4个月拖欠工资,而且这拖工资的情况不是一次半次,不过最后还是会结算,已经离职的同事向劳动局投诉,劳动局也上门了。我想就此事问,公司会不会因此而倒闭,会不会破产,公司要罚款的话要罚多少?还有最重要的是如果公司破产了,我们这些在职的也就遣散了,那么我们到时候能不能拿回我们的工资,我们能不能拿回实际工资,还是只能拿合同上的最低工资。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
还有一点就是,劳动局现在上门了,是只为发起投诉的那个同事争取回他的工资,还是会为已经离职了但公司还拖欠着他们工资的所有同事呢?
发布者:ray5815 2013-09-05 状态:已过期 回复 (2)