发布者:nrw8138 2010-09-03 状态:已过期 回复 (1)
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法定节假日加班,未按劳动法支付相应劳动报酬,应如何应对?
正月初三至初七,单位安排我值班,却没有支付加班工资,得到的解释是不在法定假日内,是否合理,我该怎样处理此事。
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寻国家劳动法法定节假日!
寻~国家劳动法法定节假日是多少天?
节假日上班工作是否有加班费、加班费是否取决于企业公司、还是按国家劳动法强制执行的?如果企业没有按照这样来操作会得到什么样的(惩罚)后果?
这样的劳动法什么时候特定的?
发布者:LEON2009 2009-04-12 状态:已解决 回复 (2)
能否获得解除无固定期劳动合同补偿和节假日加班补偿
我现在这家工作这家企业在02年收购我原工作企业,同时完成改制,但买断金一直未付,之后已签两份合同分别到期,最近的也在今年7月到期,目前已自动延续第三份?),现在企业如果不想再做这行,如果和我解除合同,我能获得什么补偿或赔偿,时间从哪年算起(08年1月新劳动法实施前能获补偿吗?),还有劳动法规定每周5天40小时工作,我公司一直是每周6天工作(已写进公司手册),和法定节假日加班均未付过任何加班费,这能获补偿么?
发布者:宁静致远czf 2009-09-25 状态:已过期 回复 (4)
实行计件工资制,在法定节假日休息的情况下工资如何支付
实行计件工资制,在法定节假日休息的情况下工资如何支付
发布者:liujing8855 2010-02-02 状态:已过期 回复 (3)
法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?
新劳动合同法中对法定节假日无规定,而旧劳动法中确有此规定,新劳动法出台后,旧劳动法废止?还是两个同时并存?例如我们是个小水电站,法定节假日都得上班,单位不给加班费也不给放假,能不能补休?补休是按照三天标准还是一天标准?如不能补休,应该怎么办?
发布者:zzz123 2010-03-08 状态:已解决 回复 (1)
法定节假日加班是3倍工资还是4倍?
劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍,那么假如我日工资是100元,那么我元旦加班一天,应该得到300元还是100+300=400元?
发布者:chinahr198473 2010-03-18 状态:已过期 回复 (4)
用工延时加班补偿、休息日、法定节假日加班补偿
我在武大某学院上班,工作范围是值班和做卫生<一栋教学楼>每天工作24小时,四年半时间我没有休息一天,单位也没有给我一分钱的补助。请问我该如何维权,其金额如何计算。谢谢!!!
发布者:李建华 2010-06-07 状态:已解决 回复 (1)
为按劳动法支付加班费
我于10年前进入该厂,当时工资为360元/月(无休息日)该厂7年前由于重组,我在该厂继续工作!工资涨成720元/月(无休息日)晚上5点到8点为加班时间(15元/3小时),双休日未支付工资。计件工作加班时间未按1.5倍支付!节假日远远低于国家规定的时间(比如国庆规定是7天,可该厂只放3天,后面4天正常上班无额外工资,还有劳动节,春节期间基本上休息2天左右)直到去年,该厂星期六上班为无偿加班,星期天加班为有偿加班(40/天)
请问律师,我能否要回厂方未支付的加班费!
发布者:monkinking 2010-06-09 状态:已过期 回复 (2)
请告知街道清洁工法定工作时间,假期,及加班,劳动法是如何规定的?
街道清洁工——(地方环卫所的,非物业的)每天的法定工作时间是几小时?每周有没有休息?法定节假日可以休息吗?不给休息的有没有加班工资?目前每天工作6.5小时,,没有休息,没有假期,没有加班工资。每个月工资固定790。除了3金没有任何福利。单位这样的规定符合劳动法吗?
发布者:ZDE3806 2010-07-12 状态:已过期 回复 (2)
北汽福田(昌平区)周末加班费不按劳动法支付加班费,不加班还要扣工作
律师您好,我们是北京昌平区北汽福田的员工,办公室员工加班是否付费我们不清楚,但车间员工平时周一到周五加班不给加班费,只给3~6元补助打入食堂的饭卡里,另外,要求周六必须上班,每天补助50元,不上班的还要扣工资,这么大的一个企业,公然与国家劳动法对着干,却没人敢管,原因是它是昌平区的纳税大户……,这里员工大多是外地的,本地人很少,老百姓为了养家糊口有个班上,还不敢实名举报或投诉……请您帮帮我们,我们不想丢了工作,可劳动监察大队又要我们提供证据,请帮帮我们...
发布者:平民123 2010-08-06 状态:已过期 回复 (8)