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相关问题推荐: 我申请工伤认定前是否必须先申请事实劳动关系仲裁?
我申请工伤认定前是否必须先申请事实劳动关系仲裁?
我看到招工广告后到一家小企业应聘,上班第二天工伤(咨询了律师,工伤鉴定至少六级)。因为没签劳动合同、没发过工资、也没有同事愿意给我证明,只有前两天给老板打电话老板说:“你明天过来面试吧”的一条电话录音。我想申请工伤认定,不知是否必须先申请事实劳动关系仲裁?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
对了我还有医院住院及诊断证明和老伴支付了2万元医疗费的证明。
发布者:xtpp 2009-01-31 状态:已解决 回复 (7)
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急切想知道!申请劳动仲裁的时间是工伤认定出来的一年内,还是受伤开始的一年内?谢谢
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发布者:huzhao99 2008-11-30 状态:已过期 回复 (4)
劳动关系认定及仲裁申请的具体类容应该如何确定
我从07年9月在一家单位工作至今.现单位裁员.要我写离职申请. 昨天我在知道单位一直未给我缴纳如何保险.我想申请劳动仲裁 要求单位给我补缴社保 但现在单位根本就不认我.因为单位一直未与我签订劳动合同. 我想确定劳动关系.可手边除了一张工资卡外就没有其他证据了. 我想去仲裁并作一下两点申请: 1.支付我自08年至今的双倍工资 2.补缴我工作至今的社保 这样的情况下我申请仲裁的胜算有多少?要求补缴的社保金额应该怎么计算?
发布者:allso 2009-09-19 状态:已过期 回复 (3)
当事人无争议的工伤事实,工伤鉴定部门以已过申请时效不予受理的,是否必须仍要经劳动鉴定部门对其伤残等级
当事人无争议的工伤事实,工伤鉴定部门以已过申请时效不予受理的,是否必须仍要经劳动鉴定部门对其伤残等级进行评定?法院有无权利委托鉴定机构按工伤标准评定?
发布者:weiyangfayuan1 2010-05-27 状态:已过期 回复 (3)
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任?
被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片(照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工),工资袋(袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称),工资条(申请人姓名及工作天数)及证人证言,证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪造事实,这种情况,被申请人是否承担法律责任?如上诉到法院,最终证实了存在劳动关系,被申请人是否要给予赔偿?(赔偿的具体内容?)
发布者:janetxiaoxi 2010-07-20 状态:已解决 回复 (4)
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任?
您好:请问在仲裁中被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片(照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工),工资袋(袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称),工资条(申请人姓名及工作天数)及证人证言,证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪造事实,这种情况,被申请人是否承担法律责任?如上诉到法院,最终证实了存在劳动关系,被申请人是否要给予赔偿?赔偿的具体内容?谢谢!
发布者:kiE3801 2010-07-23 状态:已过期 回复 (5)
我应该收集哪些证据怎样向劳动局证明劳动关系和做工伤认定?
本人是民工随老板去异地上班,主要做安装水电工作,本人在上班的第三天早上骑机动摩托车自宿舍去上班工地的途中发生事故,小腿严重骨折。(是有机动车驾驭证正常驾驭)。现在做手术产生医疗费3万,但是本人未与该老板签订劳动合同,但已存在事实劳动关系,该老板未把工资结算给我,对方已赔偿医药费2000元,表示只通过法律途经做赔偿否则不再支付赔偿医疗费用!我应该收集哪些证据怎样向劳动局证明劳动关系和做工伤认定?该老板是私人包头工老板(无营业执证)!
发布者:UHN867 2010-08-02 状态:已过期 回复 (3)
事实劳动关系的认定
我在2010年6月8日进入一家公司工作,没签合同,由于当时谈的是试用期不交保险,社保就还在原单位交的,(周日在原单位做兼职),这边一直不签合同也不提交保险的事,就没转,到2010年8月30日,由于单位为足额发放7月份的工资而辞职,8月份工资没领到,到劳动仲裁公司不承认我与公司存在劳动关系,因我的社保在另一单位,现在我又考勤卡,没公章,有公司法人手写的我名字,还有我为单位职工办理工伤鉴定时公司给我的委托书,有公章,请问您我能赢吗
发布者:gsf5094 2010-11-18 状态:已过期 回复 (4)
劳动关系确定、工伤认定
现有一农民田某,本人於2010年8月30日在某一住宅楼工程上进行水暖安装操作时不慎掉入地沟受伤,经县级医院确诊为:腰椎体压缩性骨折、第一腰椎爆裂性骨折,左手第二掌骨及腕肘骨骨折,治疗花去3多万。后经调查了解,此工程由建筑企业a(进行工商登记)下某一项目部b(挂靠该企业a)负责承建,水暖安装工程由该项目部b经理王某发包给一私人曹某负责。 请问:1、田某与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系?属于劳动关系吗?2能否进行工伤认定?3、以上案例适用哪些法律...
发布者:dla11195ht 2010-11-19 状态:已过期 回复 (1)
劳动关系确定、工伤认定
现有一农民田某,本人於2010年8月30日在某一住宅楼工程上进行水暖安装操作时不慎掉入地沟受伤,经县级医院确诊为:腰椎体压缩性骨折、第一腰椎爆裂性骨折,左手第二掌骨及腕肘骨骨折,治疗花去3多万。后经调查了解,此工程由建筑企业a(进行工商登记)下某一项目部b(挂靠该企业a)负责承建,水暖安装工程由该项目部b经理王某发包给一私人曹某负责。曹某与田某没有签订劳动合同。 请问:1、田某与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系?属于劳动关系吗?2能否进行工伤...
发布者:gsltwxh 2010-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
劳动关系确定、工伤认定
现有一农民田某,本人於2010年8月30日在某一住宅楼工程上进行水暖安装操作时不慎掉入地沟受伤,经县级医院确诊为:腰椎体压缩性骨折、第一腰椎爆裂性骨折,左手第二掌骨及腕肘骨骨折,治疗花去3多万。后经调查了解,此工程由建筑企业a(进行工商登记)下某一项目部b(挂靠该企业a)负责承建,水暖安装工程由该项目部b经理王某发包给一私人曹某负责。曹某与田某没有签订劳动合同。 请问:1、田某与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系?属于劳动关系吗?2能否进行工伤...
发布者:gsltwxh 2010-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
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