发布者:fayeexue 2013-09-16 状态:已过期 回复 (4)
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对于临时性的项目施工队员工,要签哪类用工合同?
我们公司做系统集成项目,这项目可以要进行四个月,要请50人的施工队,有什么方式可以或者签什么合同,可以不用为这批施工队购买社保之类的?又不会触及法律的?
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对于用工单位临时合同工有没有新政策
我叫王瑛现已有46岁,工龄已经达到13年。至今还是临时合同工,单位不给转为全民合同工。
今年有一批人员可以转为全民合同工,领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先,气愤的是有些居然是带班人员,而且有的还不在这儿工作,也可以参加考试合格了就成为全民合同工,有的连工龄都没有。
更荒谬的是我们这些工龄超过10年的人一点机会都没有。我是从98年进入环卫处,目前工资600元,待遇方面是多年没有得防尘费。从2008年开始,降温费,烤火费从此再也不发了。而且社保费...
发布者:zitong961 2010-09-18 状态:已关闭 回复 (0)
国家对于用工单位临时合同工有没有新政策
工龄已经达到10年之久的临时合同工,是不是也没有权利转为全民合同工
发布者:zitong961 2010-09-18 状态:已关闭 回复 (0)
国家对于用工单位的临时合同工有没有新政策
我叫王瑛,现年46岁,已有工龄13年,至今还是临时合同工,单位不给转为全民合同工。
今年有一批人员可以转为全民合同工,领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先,气愤的是有些居然是带班人员,而且有的还不在这儿工作,也可以参加考试合格了就成为全民合同工。
更荒谬的是我们这些工龄超过10年的人一点机会都没有。我是从98年进入环卫处,目前工资600元,待遇方面是多年没有得防尘费。从2008年开始,降温费,烤火费从此再也不发了。而且社保费是从2008年才开始买,200...
发布者:zitong961 2010-09-18 状态:已关闭 回复 (0)
酒店关门对于和酒店一起合同到期的员工可以赔偿吗
据内部消息酒店将在2013年12月31日关门,2013年6月30日合同到期的员工,酒店续签半年,请问在酒店已工作十年以上且没有签订无固定期的员工,在酒店关门的时候可以拿到补偿吗?要怎么样才能在关门时候拿到补偿?顺便再问下,十年前酒店从国有 转为个人承包制后当初我工龄是2年是不是也应该有转制补偿?如果有这个补偿但是酒店时隔十多年都没有履行,我是不是可以要求补偿
发布者:顾泠泠 2013-06-05 状态:已过期 回复 (3)
行政单位合并后单方面解除临时合同员工的劳动合同怎么办?
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发布者:微信用户 2013-07-06 状态:已过期 回复 (2)
用工单位在合同未满提前辞退员工
用工单位如何补偿
发布者:wujian582361 2013-07-19 状态:已过期 回复 (7)
公司非正式员工是否有资格代表公司签项目合同
我进入公司才2周,与公司还未签订就业协议,应该不能算正式员工吧。事情是这样的:上周我们公司甲与公司乙签了一份销售合同,但是我们公司经理却让我代表公司签字,我担心我们公司一旦违约,我将无力承担违约赔偿,请问这份合同有效吗?
发布者:QpanpanQ 2013-07-22 状态:已过期 回复 (3)
我在四川眉山,咨询下:09年11月与劳务派遣签订合同,11年4月转为用工单位的正式员工
我在四川眉山,咨询下:09年11月与劳务派遣签订合同,11年4月转为用工单位的正式员工,与用工单位签订正式合同工作至今。现公司拆迁,请问经济补偿应是几个月?
作为派遣员工就职的时间是否可算入司龄?谢谢
发布者:微信用户 2013-07-24 状态:已过期 回复 (1)
我在四川眉山,咨询下:09年11月与劳务派遣签订合同,11年4月转为用工单位的正式员工
我在四川眉山,咨询下:09年11月与劳务派遣签订合同,11年4月转为用工单位的正式员工,与用工单位签订正式合同工作至今。现公司拆迁,请问经济补偿应是几个月?
作为派遣员工就职的时间是否可算入司龄?谢谢
发布者:微信用户 2013-07-25 状态:已过期 回复 (2)
原公司现卖给了新公司,新公司要求员工重新签定用工合同。
如题,原公司长达几年不给员工买社保现在又单方终止合同,矿被卖了员工才知道,请问员工都有哪些权益?和新公司协商把工龄转入新公司,新公司不同意。
发布者:fksky 2013-09-13 状态:已关闭 回复 (0)