各位朋友好！我想问一下公司没为我购买社保，我在合同期内强行辞工【一个月前未提出申请】，工资能拿回吗？

我在我们公司工作了两年时间这个月我教了辞职报告写得是下月15号离开公司并进行交接,可是昨天老板叫我去交接我去了因为老板的原因没有交接清,今天发放上月的工资可是会计说我的没有要到老板回来再发,我可以好好交接,但是我怕老板不给我发这两个月的工资,我们没有签定合同,但是交的有社保工资都是打卡,每天有打卡记录但是我拿不到。以往的工资单和社保打印单可以做为证据吗?可以请教一下要是公司不给我发这两个月工资我可以起诉公司吗

广州增城市新塘翡翠绿洲商业街A栋

我家想开超市，想办理工商营业执照，房屋名字是本人的，但工商营业执照要写我爱人名字，在具体办理时如何准备相关材料？

问了人力资源主管，主管回答说签约的是公司的子公司。签约子公司能享受到总公司的待遇，请问律师，这种说法可靠吗？ 另外就是，我现在是签订实习合同，合同中没有说如果我提前离职需要扣违约金以及扣除我的实习工资。那是不是就是说公司默认我可以提前离职，而且即使我提前离职也是按工作日数结算我应得工资？

问了人力资源主管，主管回答说签约的是公司的子公司。签约子公司能享受到总公司的待遇，请问律师，这种说法可靠吗？ 另外就是，我现在是签订实习合同，合同中没有说如果我提前离职需要扣违约金以及扣除我的实习工资。那是不是就是说公司默认我可以提前离职，而且即使我提前离职也是按工作日数结算我应得工资？

我工作一年多了，一直没有签过合同，但是公司有给交社保没有公积金的，现在已提出辞职可以主张双倍工资吗？能立刻辞职不干吗 现老板说因为有给交社保，造成是事实用工，所以说辞职也因按照正常的程序走。我口头的提出的辞职说是不算的，而且还让我立刻写了一份新的辞职信日期署的是今天的。不准我请假，说如果我不来工作就算无故旷工，不给我了解用工关系，不给我劳动手册，公司这样做是对的吗

请问，如通过劳动部门调解，需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资，谢谢啦,

伤残等级为十级，公司部分怎么赔？我工资底薪是1900但社保那块只赔了1800每月，月综合工资可以拿到6000

伤残等级为十级，公司部分怎么赔？我工资底薪是1900但社保那块只赔了1800每月，月综合工资可以拿到6000 请问时间过了半年多了还可以申请仲裁吗？