发布者:kiwi19830701 2013-09-17 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 不定时工作制
不定时工作制
不定时工作制每个工作日的时间超过8小时是否算加班?
不定时工作制是否需要每天坐班?公司不认可坐班算正常上班并且不算工资是否合理?
合同订立时定的合同室友区域限制,公司现在调整我的工作地点未经过我的同意是否合法?
擅自修改合同,一年重签3次合同,把我签订的年限又1年改成三年,我是否可以要求赔偿/
2012年工作超时,法定假日没有加班工资和没有安排补休,2013年下半年是否可以要求公司进行赔偿?
相关问题
不定时工作制双休日有没有加班费
我们是特种行业工种,挂车汽车驾驶,平时我们就超时工作而且高危工作。一天差不多有十六七个钟在工作。以前国家法定假日没有补助,最近几个月才有50元一天的法定假日补助,双休日没有休息也没补助。我想咨询一下不定时工作制我们应上多少天班,双休日我们的工资该怎么算?
发布者:XRG6367 2010-07-30 状态:已过期 回复 (3)
不定时工作制
我们公司是不定时工作制 但是每天要上12小时班一个月休4天我在公司2年了公司一直没补休现在公司意思是一次补休以前全部的加起来要休几个月 所以我们希望要加班工资可以吗?
发布者:YYS8523 2010-09-11 状态:已过期 回复 (2)
有关实行不定时工作制的劳务咨询
浙江省劳动和社会保障厅
浙劳社劳薪〔2006〕181号
因生产经营特点不能实行每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的,
可以申请实行不定时工作制和综合计算工时工作
八、实行不定时工作制的劳动者工作时间不确定,无法实行加班加点制度,其工资由用人单位按照本单位的工资制度,根据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情况计发。
制。
本人是在股份制企业从事销售工作。但每天却必须准时上下班。(呆在办公室,有业务时才出去。)每周上班六天,超出文...
发布者:wjfcmz 2010-09-12 状态:已过期 回复 (1)
不定时制工作制超时上班
我是劳务工,和劳务公司签的合同就是不定时制合同。我上班都在公司里,早上上班到次日凌晨下班,次日休息,第二天上班。一天上班时间18-24小时,但公司没给加班费,有三年半了。所在公司到现在没解决问题,我认为公司触犯劳动法。
发布者:ugD8959 2010-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
不定时工作制和综合工时工作制
我所在一家公司于今年2月份向有关部门申请并通过了不定时工作制和综合工时工作制,保障局回复批准了,并且决定书中有详细的岗位描述,但是我在8月份续签的合同中只字未提不定时工作制和综合工时工作制,现在公司强制实行综合工时制,要求员工周四周五休息,周六周日还班,不给任何加班费。
请问公司合法吗?
我在此公司前后工作了4年多,都有合同,合同条款除工资外几乎没有大的更改,考勤采用指纹扫描,每月有详细的工资单发放,如果投拆我需要掌握哪些有力证据?谢谢!
chen...
发布者:Cheney 2010-10-25 状态:已解决 回复 (2)
关于不定时工作制, 计件和义务工
我们码头是记工时的计件工资,星期六,日,五 一,十一有工做的都不让休息,没有加班费。像现在没活做的时候就叫我们做义务工《修.叠垫板,刷油漆等.》不去的被罚.去的什么都没有.问这样合不合理.不去做这些义务工做码头有权对我们罚款吗?
发布者:NZe5040 2010-10-30 状态:已过期 回复 (1)
不定时工作制
您好,我是一公司员工,现与该公司签订了一份不定时工作制合同,但每周一至周五按规定时间上下班(即与标准工时工作制员工上下班时间一样),如未按时上班会计迟到,早下班会计早退,延时下班不算加班。周六如果部门有其它员工上班,我也需上班,否则扣"绩效奖",如果上班是没加班费的,也不调休。此类做法是否合法?说明:绩效奖是工资中的一部份,原本谈好是周一至周五八小时五天制的工资,实际上公司将其一分为二,用一部分来强制要求我周六无偿上班。
发布者:Qeg8199 2010-11-21 状态:已过期 回复 (1)
不定时工作制的工作时间不定吗没有什么标准吗
不定时工作制的工作时间不定吗没有什么标准吗? 还有我门合同上面写的是不定时工作制可是上面写的是基本工资加记件工资(基本工资1000)可是自从公司响应国家调整工资就从我们记件工资里扣除1140 合同却没变这个钱我门能要回吗???????
发布者:VMJ7417 2011-04-02 状态:已过期 回复 (1)
关于不定时工作制工作时间的相关问题
您好,我是物流公司得一员小小的调度。我想问一下,公司跟我们签订得不定时工作合同是否有工作时间的上限?
具体情况是这样的。我们办公室现在分成两班倒,一个星期倒班一次。这样您知道,24小时的,意味着2天上班时间就可以凑成一个整天。计算下来是:2个星期平均上班1个星期,就是168个小时,可以串休2天就是48小时。因此2星期就是120个小时。一个月就是240个小时,一年2880个小时。并且在夜班期间无任何补贴!超过法定工作时间之外得工作时间也无任何补贴!
请问,我该怎么处...
发布者:superyese001 2012-04-03 状态:已过期 回复 (5)
不定时工作制每月最高工作(小时)时间是多少?
不定时工作制每月最高工作(小时)时间是多少?国家有明确规定吗?是多少?
发布者:李国鹏 2012-11-22 状态:已过期 回复 (3)