发布者:dk.perrson 2013-09-22 状态:已解决 回复 (3)
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我这个月辞职，要下个月才能拿回我这个月的工资合理吗
我们正常是押题个月工资，但是现在我辞职了，也按单位的规定提前一个月提交的辞职报告，其实我根本没跟他签合同，我觉得我这么做已经够人意了，我干了一年没有保险，现在我只想平安的走而已，经理说以前的员工辞职也是这样的，这个月的工资要等到下个月才能开，请问这样规定合理吗？
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我与公司没签合同 我辞职他说要扣钱 这样合理吗？ 我怎么才能讨回工资
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发布者:5913860 2009-07-23 状态:已过期 回复 (2)
打算辞职但公司说工资3个月后才能领取，合理吗
我现在一家公司工作，未满1个月，感觉不能胜任本职工作所以提出辞职，但公司却说辞职后3个月后才能领取工资，请问这怎么办啊？公司会不会因为我不胜任工作而克扣我的工资呢？谢谢！
发布者:yjjld 2011-03-25 状态:已解决 回复 (2)
辞职当月的工资要到下个月十五号才能拿到工资这样合理吗谢谢
我辞职还没有到期是25号才到期，可是今天我们的经理就叫我离职手续，我就办了可是要到下一个月15号我才能到工资，请问一下这样合理吗。
发布者:胡毅彬 2012-08-15 状态:已关闭 回复 (0)
在试用期内辞职扣三天工资并且要到下个月才能结算工资这合理吗？
我现在虎门一家私人企业上班，试用期没到，现在提出离职，但公司说急辞职要提前三天，并且扣360块钱，且工资要到才个月才能结算，这合理吗？
盼回答，急急急！
发布者:禤细富 2013-05-29 状态:已解决 回复 (1)
上班未满一年辞职扣500块钱，合理吗？这个月初上了几天班，说这几天没有工资，合理吗？
我打算这两天离职，结果经理跟我说入职不满一年要扣500块钱，而且这个月上的几天班都不算工资。想咨询一下是否合法。 如果不合法，说一下不合法的理由。谢谢了，很急。
发布者:sanny0724 2013-06-04 状态:已过期 回复 (9)
辞职后老板说三个月之后才能拿工资是否合理
本人今年5月16号口头提出辞职，和老板商议干到6月15号，但是5月31号老板忽然说明天有人接替我，让我不用来了，并要求我写辞职报告，6月15号我去拿工资，老板以没有提前辞职为由拒绝支付工资，说三个月之后和押金一起给，并要求我三个月内不准从事相关产业，请问合理吗？我在单位工作一年，从3月才开始交的保险，以前都是给个两三百块钱的现金作为保险，请问这是否合理？
发布者:wangtaimei 2013-06-19 状态:已解决 回复 (2)
我刚过试用期12天，我提出辞职，但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资合理吗
刚过试用期12天，我提出辞职，但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资，劳动法规定工人进公司上班多久就得买社保，还有我进公司的第一天就签了合同，但是到现在他们也没给我一份，请问合法吗，这个合同有效吗
发布者:1151760918 2013-06-30 状态:已过期 回复 (5)
试用期辞职被扣工资，说是厂规这合理吗
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发布者:张家文 2013-08-28 状态:已过期 回复 (2)
我是提早10天跟老板提出了辞职,现在老板不给结工资.我现在应该怎么做才能拿到工资那?
我是提早10天跟老板提出了辞职,现在老板不给结工资.我现在应该怎么做才能拿到工资那? 我是今年正月去上班的，不过到现在还没有什么签订什么劳动合同的（因为是民办小企业所以在那上班的都没有签过什么劳动合同）。现在我提出辞职了，他们就是不给我工资，以种种理由拖延。那我现在应该怎么办哪？ 还有现在他们拿以前做错的东西要我赔偿（不是我一个人做的），那我应该赔偿吗？
发布者:倪志伟 2013-09-04 状态:已过期 回复 (4)
这个月跟经理口头辞职 然后没有去上班 可是我去领上个月工资却没有
这个月跟经理口头辞职 然后我说请假 她同意了 然后我就没有去 直到发工资那天去 她说的没有我的工资 我的工资跟他们分了 我说没有这个月的 也得有上个月的吧 她说没有 不给我工资 怎么办 ？？、
发布者:dhuani 2013-09-18 状态:已过期 回复 (1)