发布者:珍惜心盼 2013-09-25 状态:已解决 回复 (4)
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关于辞退补偿
我在一家皮鞋店上班,由于店长和我之间发生了一点小矛盾,就找个理由要把我调到其他的店,我不愿意,就要辞退我,我可以得到经济补偿吗?我们没有签过劳动合同。
相关问题
关于劳动法公司辞退员工的补偿
请问新劳动法关于公司辞退员工补偿的条件,和何时颁布的此条细则。
发布者:weipeng123 2013-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
关于新劳动法公司辞退员工补偿问题
本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决,谢谢!
发布者:杨运海 2013-05-07 状态:已过期 回复 (3)
关于公司辞退员工的相关补偿问题
公司我以上班9年,好像新劳动法师98年实行的,我想问被公司变形辞退补偿款问题,是按照实际上班年份还是98年算起,补偿是根据辞退前12个月的平均工资吗
发布者:余晓伟 2013-06-29 状态:已过期 回复 (2)
关于公司解除劳动合同辞退公司职员时应有什么补偿?
我是一名公司职员,先被公司辞退,我和公司的劳动合同期限是3年,现在刚好满1年了,请问公司提出辞退我应该得到什么样的补偿?!!!
发布者:anhuyan 2013-08-05 状态:已过期 回复 (4)
辞退补偿
我的妻子在她们公司已工作六个月,试用期一个月已通过,在工作的第三个月怀孕,她们公司统一未跟职工签订劳动合同。在工作第六个月的时候遭到以不能胜任工作为由的辞退,并扬言:可以伪造一份“低基本工资+高绩效工资”的合同,让你拿不到合理的补偿,面对这种状况,请问律师,应如何维权?怎样得到合理的补偿?谢谢!
发布者:hong08hao 2013-09-22 状态:已过期 回复 (3)
关于拆迁安置人头补偿的问题
我弟弟家,弟弟的丈母娘及父母,我家共用一个户口,户主是我弟弟。
现面临拆迁,按照拆迁办的说法,弟弟的丈母娘已经过世,不享受,我家属于迁入户口不享受。
暂且不说其合理性,现在面临问题是弟弟家迫切想签拆迁协议,但是拆迁办是一本户口本统算签完之后我家也被拆了,我们是否可以让拆迁办落笔分配的房子(比如说是4套)是不含他们不认可的丈母娘及我们家的安置?
如果他们肯签字盖章给我们之后,我弟弟签署了拆迁协议,之后我家通过法律途径,最终法院判下来我家是应该...
发布者:zanne 2013-09-22 状态:已解决 回复 (6)
关于公司辞退员工
人事专员误把员工薪资导入报表中,发给另一人事部(无薪资权限)收集报表同事,该同事未检查,直接转发给绩效和培训两位主管,现薪资主管要求员工写书面检讨,请问,将来公司可以此作为辞退的证据,如果成立,员工是否还有赔偿?另,事件中的人员各承担责任比重?
发布者:leichen1001 2013-09-23 状态:已解决 回复 (5)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退,辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知,说公司赔偿1.5个月工资(她从12年7月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询:
1、工作的好好的,突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧?
2、无理由强制休假,这符合规定吗?
3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (1)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退,辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知,说公司赔偿1.5个月工资(她从12年7月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询:
1、工作的好好的,突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧?
2、无理由强制休假,这符合规定吗?
3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过实际...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (10)
关于拆迁补偿问题
我租用的国企厂房现面临拆迁,同时我公司与该企业的租赁合同是每年一续签,现已持续租赁12年了,但今年该企业临时通知我租赁的厂房需要棚户区改造、拆迁。请问如果我的企业搬迁之后是否会有补偿?还有就是我的现有大量库存应怎样妥当处理?
发布者:beike0810 2013-09-23 状态:已过期 回复 (2)