我在单位干三年了，没签合同，没交保险，现在辞职了，还压我一个月工资不给，我该怎么办？

我在单位干三年了，没签合同，没交保险，现在辞职了，还压我一个月工资不给，我该怎么办？

我在幼儿园上班 工作四年多了 一直未缴保险 今年说给缴纳保险 可是就交一项养老保险 而且我们的工资都下降了六七百到一千不等， 实际上是我们自己买的保险 我想问违法吗？马上就要签合同了，但不是正式的，我想知道如果签了，对我以后不想干了，我还能要求赔偿，补回我这几年的保险吗？

我在天津一国有企业上班，现在在试用期内想辞职，户口也迁到了公司，老家是山西的，没找下新单位，户口和档案怎么办，找到新单位后，是否需要改派，

我在单位工作3年，是一年一签，今年6月30号签到明年6月30号。可是今年八月18号我申请辞职。我们领导和我说三个方案。 第一：说要不就当我6月没签合同。把7月8月的保险和工资还给她就可以了？ 第二：说合同上写违约金2000。可是我辞职是因为我工作导致我腰酸痛。难道还需要赔吗？我们之间也没有产生任何培训和保密协议。 第三：说我没满30天辞职。我说我可以干到9月18号，但是我下午要请假。但是正常情况她是不是必须也要帮我交9月保险和9月我干的天数的工资。

4月份来这个单位上班，试用期三个月，试用期过后单位没给交保险，但是转正后以现金形式发到我手里400的保险钱，单位也没跟我签劳动合同，因为我是外地人，老板可能是怕和我签个同我会借机落户口，所以一直没签，现在单位效益不好，我想辞职，即使我不辞职我也觉得单位会裁员，如果辞职或者被辞退的话，我可以得到什么补偿吗？比如双倍工资什么的

我老婆在幼儿园当教师，现在已经怀孕3个月了。由于所在幼儿园刚刚建了新楼并且马上就迁了过去，做了几次甲醛含量检测都不合格，目前很多老师都反映出现头疼等症状。为了孩子的健康，我老婆向单位请假2个月，但是幼儿园不肯，表示除非自己辞职。幼儿园是给她买了生育保险的，如果现在辞职那肯定是生孩子的所有费用幼儿园都不给报销了的。可是，如果继续上班，就怕会影响到胎儿的健康。请问，这种情况下，我老婆到底能否请假？幼儿园又是否应当批准？还是采取其他的解决措施呢？

在北京一个小单位上班！后辞职，工资拖了快一年了还没给。怎么才能要回工资？

上个月我提交了辞职申请，还未满30天，下周领导不让我去上班，我说手续没办，我也没地方去开假条，领导说那你自己想办法，我该怎么办？

面试时说好的签合同交保险一个月后随便找了个理由开掉了，该怎么办