身份证掉了 7号就要回学校念书 可以本人不回来让父母拿户口本去代办吗？

中秋国庆放假4天，公司只让休2天，我没经同意，休息了4天， 这算是矿工？而且国庆上班没有加班费。 矿工是怎么计算，按公司的处罚是扣6天基本工资，这个合法吗？

我是10月12日提出离职的，但我们公司9月30日到10月7日是放假的，领工资时财务告诉我放假是没有工资的。请问是这样吗？反而他还扣我7天的工资，说我没有给公司带来利益，财产，所以扣七天，请问这样做符合法律规定吗？

我是国庆节后10/13离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假期我有无权享受有薪放假?

国庆放假1-3号三天没工资怎么办？

今年国庆只放了两天假还要扣两天工资国定假日是8天但是后面6天上班没给双倍工资也就不说了。当月因工业区电缆原因停电间断性放假3天又要扣三天工资。合理嘛？一个月才二千五。一个月就扣掉了我五天工资。。和老板协商他讲不好就直接说扣。。这个厂新开的。我在里面做了二个多月。已经正式员工没有签定过劳动合同。也没有任何福利，本来这月20号发工资因为出纳有事请假，明天就发工资了。我想咨询下。如果他扣了那五天工资不发。我想找相关部门出面处理。发给我的工资先拿过来。还是...

2013年公司国庆放假美其名曰5天 实际上只有一天，9月28 29日（周末）要上班，10月6号开始上班。1号到5号放假（28号补2号，29号补3号 6号补4号）。请问公司这样放假违规吗。

像国庆这些节假日单位是否该放假，为什么每个节日我们都要上班，而且休假还的罚款

学校说要搞运动会22号到29号放假，然后中秋节 国庆节都不放假了。这个怎么办

公司是私人企业，6天制班。2013年国家规定假期7天，公司却只放3天，理由国家规定的是公务员假期，公务员是双休在算出调班的，也就休息3天。所以国家规定的是3天假期。这合法吗？