发布者:健知我心 2013-09-30 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 工作时间是否超时
工作时间是否超时
我是一名石化加油站工人，工作时间是上24小时休24小时，但是公司的营业时间是每天十四小时，其实时间算是值班，由于工作的特殊性晚上也是不允许休息和睡觉的，周而复始，没有节假日和星期天的，请问我的工作时间算超时吗？
相关问题
房屋买卖合同注明完成按揭手续时间，超时是否违约？
你好，我想问下在房屋合同违约条款中注明，买方必须在30个工作日日完成银行按揭手续，但是买方办理银行按揭，超时将尾款打给卖方，是否违约？
发布者:xjjx2006 2013-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
工作时间之外打扫卫生是否合理？
按照合同，早8晚5是工作时间，公司规定要求每个人每天早20分钟到单位打扫卫生，如果没有在7：40打卡算做迟到，每次要扣每月2%的工资。
一次没有扫地，被罚扫一周，请问有哪些法律，哪些条文，在这种事情上保障员工利益？
发布者:gfkj 2013-07-18 状态:已过期 回复 (2)
临时工工作时间受伤是否算工伤
一位临时工，刚到公司上班不到5天，操作危险项工作而受伤，但人事部不知有此人，在出事后才知道，且公司未对此人进行投保，请问是否应该申报工伤，并由公司支付一切医疗费用。
发布者:1239436652 2013-07-21 状态:已过期 回复 (11)
司机工作时间内撞人、公司是否该承担所有费用
司机工作时间内撞人、公司是否该承担所有费用
司机在工作时间撞人、公司是否该承担所有费用？？还是说司机本人也有部分责任？？
发布者:微信用户 2013-07-25 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同中断过，计算赔偿金时，是否把以前在公司工作时间计算在内？
本人2009年08月进入公司，2011年10月本人主动离职。2012年12月份又重新回到公司，如果现在公司把我开除的话，请问公司在计算赔偿金时，是否应该把2009年-2011年工作的这段时间计算在内？
发布者:oosara 2013-08-07 状态:已过期 回复 (3)
工作时间搭同事车外出，受伤住院，医疗费用该谁承担？是否属于工伤？
上班时间，杨某安排张某外出工作，杨某因感冒要搭乘张某的车（电动动三轮车）去买药，回去途中张某为躲避与其他车辆相撞而把杨某摔下了车，杨某受伤住院（枕骨骨折，脑震荡）。请问杨某的治疗费用该谁承担？是否属于工伤？
发布者:fushiai 2013-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
未签劳动合同在工作时间工作场地，突发脑溢血在3小时内死亡，是否属于工伤
未签劳动合同在工作时间工作场地，突发脑溢血在3小时内死亡，是否属于工伤
发布者:干红军 2013-08-25 状态:已过期 回复 (5)
公司增加工作时间未做补偿是否合法？
你好！公司签订的合同明文约定每周5天工作制。也约定公司可以调整。
现在公司调整为6天工作制，每周工作时间为44小时，且比之前没有任何经济上的补偿。
请问公司的做法是否合法？ 合同上也约定公司可以调整工作时间。请问这样公司也违法么 ？请问公司违法的依据是什么呢？ 如果公司要调整工作时间怎样做才算不违法呢？
谢谢!请问额外的加班时间是指多出合同上约定的时间呢 还是多出每周40个小时以外的？我们每天的工作时间是7.5小时！
发布者:zhonghualu309 2013-08-28 状态:已过期 回复 (7)
工作职位不变，工作时间变动，是否可以拒绝？
我在公司工作将近十年。原来的岗位是销售内勤，工作制为工作24小时休息48小时，且年节假日均为正常上班（春节七天白天正常上班不上夜班）。今年4月份调动岗位为内勤主管，工作时间改为正常时间，早8晚5，节假日正常休息。但是6月底因为公司内勤有人提出离职，且一时招不到合适的人，所以我就又恢复上24休48的工作制，公司招到内勤后我再恢复正常工作制。结果公司迟迟招不到合适人选，我一直替到现在。可是最近领导决定由我继续做内勤工作，工作时间为24休48，工作职位为销售内勤主...
发布者:cysk_005 2013-09-05 状态:已过期 回复 (2)
超时工作是否等同于加班
本人和用人单位签订劳动合同每天工作8小时，每周工作40小时，但是实际工作每周超时32小时至48小时。（我们是治安队员每三天值班一次为24小时，平日工作8小时）为什么法院不支持加班的请求？ 每周工作时间在72至86小时之间
发布者:陈志峰77 2013-09-23 状态:已过期 回复 (1)