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相关问题推荐: 公司盘点发现货品少了要求员工赔偿的问题
公司盘点发现货品少了要求员工赔偿的问题
你好! 我在这家公司工作近两年半了,公司每年都有进行盘点一次,今年也已盘点了发现货品少了许多(折成金额有五千多元),老板要求我们员工自己掏钱赔偿,请问我们农民工这样要赔偿吗?劳动法有什么规定吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我们公司是一家食品便利店,我本人是便利店的店长,公司要我负主要责任,要求我赔偿金额,这样我要赔偿吗?
发布者:ying151 2013-09-30 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
公司对账发现我管理的账目和电脑上的账目不一样有很多物品丢失老板要求员工赔偿损失,合法吗
本人在公司从事电脑技师工作。本月17日对账发现我的实物和电脑上的账目不符,差六千多人民币的物品,经理让我个人承担全部责任这合理吗。我们单位是连锁的进货到货点货要经过好多人的手,然后上报给总部再有总部人入到电脑里,这样很容易和实物对不上,还有我电脑账乱,经理朋友什么的来了要这要哪的一概不填单子直接拿走我的实物。所以导致现在实物跟电脑账对不上,这些都由我承担合理吗? 单位没有监控设施,也没有报案!
发布者:kuntiao 2011-06-21 状态:已解决 回复 (1)
我是商场某珠宝品牌的员工,在柜台不见了货品,过了2个多月才发现,公司要求我赔偿,现在再报警是否还受理
我从公司总部拿了货品会专柜,有我亲笔签收,后来直接回到店铺,当时是两箱东西,一大一小,我放下就去吃饭让同事处理;过后也没跟进,但在最近财务盘点才发现少了两件东西(事发已过2个多月),而公司调查问过所有员工都是没见过,但我的确有拿回公司,商场监控无法查回怎么久的监控录像。所以公司根据我当时签收的表格及店铺所有员工书面证明的确没有收到这两件货品为理由,让我独自一个人去赔偿,我现在是否可以报警,有规定时效性吗?
发布者:nicole-w 2012-01-31 状态:已过期 回复 (7)
公司强制性要求员工赔偿丢失货品金额
公司丢失了一批货,已经报警处理,但是警方没有结案,现在公司强制性要求员工赔偿货品金额,请问这样合理吗
发布者:965399535 2013-04-08 状态:已过期 回复 (4)
公司有8个月没有给员工上保险请问可以要求补交或赔偿吗
2011.05入职,公司2012.01月开始给员工上三险,我2013.9月辞职,请问可以要求公司补交保险或赔偿吗?
发布者:jiangjuanhui 2013-08-29 状态:已过期 回复 (3)
公司开除员工赔偿问题?
我是2012年12月进入公司,开除时间是2013年9月11日,已经签一年劳动合同,签了保密协议,合同书上月工资8000元。是通知第二天离开公司,请问要赔偿多少钱?
发布者:时空南华 2013-09-11 状态:已解决 回复 (4)
关于工伤员工公司倒闭赔偿问题
律师们你好 我是在韩国外企上班,工作时候受伤 鉴定九级工伤。认定和鉴定结果都在我手里面。可是公司一直没有给我去社保提交资料,也没有得到任何赔偿金 现在公司面临破产倒闭,请问律师大人们。我的赔偿会受到影响吗?现在公司马上破产,有什么好的方法让我怎么样去给我自己维权才能容易的得到赔偿金呢。是在公司倒闭之前要赔偿金呢 还是等到公司倒闭后要赔偿合适呢 有些朋友告诉我 如果等到公司倒闭破产了 我会得不到任何赔偿是这样吗? 难道法律就没有规定吗 ...
发布者:寻梦JK天涯 2013-09-12 状态:已过期 回复 (4)
公司业务整理遣散员工,赔偿问题,怀孕5个月
公司因业务整理关闭我所在部门的业务遣散员工,我怀孕5个月了,可以得到怎样的补偿或赔偿?
发布者:359523148 2013-09-15 状态:已过期 回复 (8)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退,辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知,说公司赔偿1.5个月工资(她从12年7月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询: 1、工作的好好的,突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧? 2、无理由强制休假,这符合规定吗? 3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (1)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退,辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知,说公司赔偿1.5个月工资(她从12年7月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询: 1、工作的好好的,突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧? 2、无理由强制休假,这符合规定吗? 3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过实际...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (10)
公司搬迁给与员工的赔偿问题
上班十年了,我从2010年买的保险,现在企业搬迁给与员工的赔偿有哪些,可以要求企业给我补全十年的保险吗?
发布者:刘菜花 2013-09-23 状态:已过期 回复 (3)
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