发布者:wangsen992000 2013-10-01 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 关于装修公司私自加钱的问题
关于装修公司私自加钱的问题
2013年9月中旬选定一家装修公司开始装修，目前水电施工已经完成，然后进行水电改造这一单项的结算，此时装修公司给我两种付款方式1.直接将水电改造的钱付给包工头没有装修公司的相关票据，2.将钱付给装修公司，公司开具印有该公司财务章的收据，但是要加15%管理费。
但是合同上包括装修之前的咨询都没有提过水电改造费要加15%管理费的问题？
请问我现在该怎么处理？
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关于公司部门解散赔偿问题
我在长沙一家公司工作，签订的合同为5年，初期工资2600，今年4月份开始工资为3300，最近合同期限为3年零2个月，部门需要撤销，人员减裁，请问下这个赔偿应该怎么陪，按2600还是3300还是中和一下，赔偿时间按3年半算还是按5年。谢谢
发布者:xwk5814 2013-09-23 状态:已解决 回复 (5)
关于公司口头承诺试用期工资的问题
我今年刚毕业，在某公司实习3个月后进入试用期，试用期之前公司人事部经理承诺试用期工资为基本工资（2300元），现在试用期最后一个月将满，公司实际支付试用期工资为第一个月700元，第二个月300元，询问后回答现在还按照实习期工资发放，转正后会补发剩余工资，同时还说试用期工资为转正后基本工资的80%，即2300×0.8，而不是之前承诺的2300，公司这样算是欺负我吗？？
发布者:herin999 2013-09-23 状态:已解决 回复 (2)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询：
1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？
2、无理由强制休假，这符合规定吗？
3、该公司总部在深圳，合同也是和深圳那边签的，不过...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (1)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询：
1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？
2、无理由强制休假，这符合规定吗？
3、该公司总部在深圳，合同也是和深圳那边签的，不过实际...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (10)
关于公司破产股东的责任问题
几个人合伙开一公司，我非投资人，占20%的股份，公司有法人，法人也是投资人，大约投了100万，目前没有收回成本，我想要退出，他们威胁我说要申请破产，所有股东都要按股份承担这部分投资，可是我在公司虽然没有投资，却也没有赚到钱，请指点 是有限公司，公司名称中没有责任二字
发布者:liming88811 2013-09-24 状态:已解决 回复 (1)
关于公司签订合同存在违法问题
我是在福建泉州的一家鞋业公司上班，这个公司发工资经常会拖几天，每次到发工资那天，都会以老板出差为由拖延。另外，当初签订合同的时候，公司是召集大家一起去会议室签订，公司要我们在空白的合同上签上名字和身份证号码还有家庭地址，其他地方均未填写，当时我们就感觉不对劲，公司给我们的答复也就是敷衍了事。现在我想辞职，要扣600块钱，说是我毁约，合同上填写的工作期限未到，这600元算是违约金。合同上我并没有填写一年的工作期限，是公司单方面强制性填写的，这算是违法...
发布者:763495639 2013-09-26 状态:已过期 回复 (2)
关于公司医疗问题
我在前一段时间因为有2天晚上没休息好，在工作中晕倒了，公司领导带我去大型医院检查健康花费了700多，当时我的医保卡没带，钱包没带，所以由公司代付，现在我想辞职，但是公司说这钱你得出因为你检查出来没什么问题，不能让公司掏这笔钱。。
发布者:x359 2013-09-29 状态:已过期 回复 (2)
关于公司单方面解除劳动合同赔偿问题
各位律师您好：
我与公司签订三年劳动合同工，现公司突然告知单方解除劳动合同，且没有充分的理由，公司给予了经济补偿10815，代通知金9000，在加上本月工资三部分，现到手24967.79元，经与原公司证实，他将带通知金和当月工资累计扣税是否合法，另外代通知金按照法律是否计税，原本几百的税现在一下扣了2000多。
另外公司强制安排个人休年假，是否合理，为了避免高温因公司性质高温无法作业，故安排休假强制性让员工休了自己的年休假，是否合法。
在工作期间工资多...
发布者:shega 2013-09-29 状态:已解决 回复 (3)
急问，关于工人罢工和公司拖工资问题
A某带了一批工人与B公司签订了出国劳务合同为期三年 然后工人出国劳务 合同上写明每半年结算一次工资 就是定期6月（1-6月的工资）和12月（7-12月的工资）结算发放一次 （如果是三月份才去的也是6月份结算3-6月的工资） 可是公司到期拖欠三个月没有发工资了 问相关负责人说还在统计数据 那问什么时候统计好才能发下来也含糊不清的回答那是老板的事情 我们说了不算 于是工人觉得遇到诈骗公司罢工。现在就是工人说公司违约不按合同交付工资 公司说工人违约 三年合同没有到期就罢工...
发布者:冲锋特种兵 2013-09-30 状态:已过期 回复 (2)
关于公司问题
您好，两年前，我和朋友一起注册了一家公司，他是法人，我是49%的股份。而现在，他控制了公司所有的财务和业务，我得不到任何东西。我不知道应该怎么通过法律手段拿回属于自己的东西
发布者:weifanliang1987 2013-09-30 状态:已过期 回复 (7)