我是老职工，因工作调动的原因到国家外资单位（国资单位注册在香港）驻上海代表出工作，因用人单位用人手续的不完善，致使我的劳动权益得不到保障，我在这家单位工作的第八年，以我不愿办理规范的手续为由，在我临近法定退休年龄之前，终止我所谓的劳务关系，将我工作调动转入的养老金、医保等社保关系，公积金，工资福利等全部封存和停止支付，致使我连续工作30年后，所有的权益为一无所有，至今过了退休年龄退休还未办理，还未领取退休金。 我走了申诉、上诉、再审的所有程序，我的权益还是没有得到保障。事件发生在10年之前，我一直没有放弃过。这几年一直在为争取自己的权益努力着。。。。。 请问，我的情况是否可以再次申请再审（我有新的证据材料），或者申诉 ？可向什么部门提出？ 谢谢！