我第一份合同日期是2007-03至2008-02，现在这份合同日期是2008-03-01至2009-12-31，公司于2009-11-30日书面通知不再与我续签合同，这个情况我可以得到经济补偿吗？

我在公司工作了8年后不续签合同提前一个月通知有补偿金吗？ 我是2002年4月进入目前的公司，2008年5月再续签了合同到2010年5月，如果公司在2010年5月提前告知不续签合同了，是否需要给以我劳动补偿金？补偿金怎么计算？

正式员工未提前30天通知离职，公司如何约束？可以扣一个月待通知金吗？

我跟公司签订的合同是09年6月1号到10年5月31号的合同，现在合同期到，公司却马上口头通知我不续约，辞退我，那么，我可以得到怎样的赔偿呢？如果需要劳动仲裁，那么需要准备什么资料？

租的房子是和二房东签的。因为大房东单方违约导致二房东无法继续履行我的合同，所以提前一个月给我打了电话要我搬出去，并有介绍其他房子，可是我都不满意，所以只能退房。合同上只注明甲方（二房东）如果要收回房子需要提前一个月通知乙方（我），但是并未提到甲方要承担多少违约责任。我想问下，二房东是否构成违约，如果有，违约金应该是多少。另外我租房并搬家的相关费用例如中介费搬家费等，可以要求二房东赔偿吗？谢谢~ 补充：这个二房东是一个公司性质的，他们把房东的房...

我合同7月8日到期（两年），到现在场子也没给通知是否续签！请问：1.场子是否应该提前一个月通知？ 2.如果没有提前一个月通知，我可以得到赔偿么？（给的2个月补偿金不算）。请律师告诉下，谢谢！

平时他们都住在公司，端午节那天公司早晨临时通知放假。哪只下班途中发生车祸后双方都住在医院,交警暂时未做处理，公司未买保险,现医院要求手术。我方已无力缴费。公司是否应该支付费用

我是一名在职员工，2010年7月2日向公司提出辞职，离职日期是2010年8月2日，进公司前参加了一个产学培训，培训费用协议（协议1）上注明4000RMB，培训师学校老师。在职期间参加了三个月的sap平台开发语言abap培训，培训费用协议（协议2）上注明20000RMB，培训师是公司内员工，培训地点在公司办公场所。由于上层决策失误，最终sap项目失败了。现在我提出辞职，就上面两部分费用，公司提出14000RMB的违约金，我想问一下，公司这样做合法吗。 谢谢！ 合同上写明培训完后有三年的服务期...

像我这个月底（7月31日）合同就到期了，公司也没有跟我谈过接下来是否续签，所以我打算期满就离开，我们压有一个月的工资，现在老板跟我说我要离开却没有跟他打招呼（因为我过来这家公司上班是他同意的），这点我承认，但我的经理还有厂长他们都知道，在本月15日甚至更早就知道我不再续签合同要走了，我现在害怕公司会找各方面原因克扣我工资。像我这情况到期不做了是否需要提前一个月通知呢？而且我现在的工作都已经交接完了，老板才过来跟我说不知道这回事，说"今天了，28号了才...