发布者:xiaobai1212 2013-10-10 状态:已过期 回复 (9)
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没有合同公司改成无底薪，我提出辞职。
我在北京一家公司工作,昨天收到 公司短信说每位员工工资以后都是无底薪了。因为工资没有资金发工资,包括九月的可能也没有了。没有合同,没有工资条。我现有的只有很早以前的一次工资是给我打卡上的,还有就是昨天的这条短信。还有很早一次公司开会大约一个多小时我录音了。原本我工资是3500,请问这种状况。我提出辞职,可以得到什么补偿。谢谢各位帮助我的律师朋友。
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在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
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发布者:wanwanw520 2013-04-01 状态:已解决 回复 (5)
5个月公司不给我签订合同也没有保险，我提出辞职，能要求双倍工资和保险吗？
我于2012年11月26日来公司上班，当时签订协议：3个月试用期2000元，转正之后2500元，当月工资次月15日发放，如果考核不合格者将延长试用期或者辞退等。我在2013年2月26日提交转正申请，但是到现在（4月25日）还没有签订劳动合同也没有保险，我去问人事部门，他们说我的转正申请领导没签字，所以还是按试用期发放工资，等领导签字了，把以前的保险工资都补上;我又去问领导为什么不签字，领导说：再等等吧！我们的工资经常拖后一个星期左右才发放，3月份我应该算是转正了，但是我的工...
发布者:haipeng012345 2013-04-25 状态:已解决 回复 (1)
公司没有签合同，没有买保险，自己提出辞职，能有补偿金和双倍工资吗？
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发布者:李黄春燕 2013-05-14 状态:已过期 回复 (4)
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
我在公司干了5年，签了五年合同，合同今年年初到期，到现在公司也没给签相应合同，我现在提出辞职能结算些什么钱
发布者:qwert0 2013-06-27 状态:已过期 回复 (1)
我入职时公司与我签合同时工资方案为：底薪5000+资金2500=7500,到年底算工资时却没有这么多
我入职时与公司签合同时工资方案为：底薪5000+资金2500=7500,但每月只先算4500元，其它的到年底算工资时却没有这么多,该行为有无违反劳动法
发布者:13074232207 2013-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资
我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月 因有急事要回家处理 交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，否则不退。我想问下刘律师 怎么才能通过法律途径维权。谢谢
发布者:y871500678 2013-09-03 状态:已过期 回复 (3)
我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么
我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么办？
工资是每个月15号发的现金
工作一个月多了，而且老板现在又调整工作时间了，往上调了40小时工作时间，现在计算按现在的工作表，每个月要上275小时！
发布者:微信用户 2013-09-11 状态:已过期 回复 (4)
在公司干了一年多没有交保险没有签合同现在辞职可以索要钱吗?
干了一年多没有给我交保险也没有找我签合同，今年7月底我要交保险可是老板托，托了两个月，现在9月底了，我就10月份就不想干了。另外平时礼拜六加班没有加班费，现在要离职可以索赔吗？ 南京这边每个月社保要交八百多吧，老板每月不给我我200
发布者:徐菲菲泪的宠儿 2013-09-27 状态:已过期 回复 (6)
签了合同但没有提前30天提出辞职
签了合同但没有提前30天提出辞职，合同没写提前30天提出辞职，公司让我承担责任扣钱合理么？
发布者:yyo2 2013-09-28 状态:已过期 回复 (3)
公司没有签订合同 现在不给辞职
昨天在公司被别人打了 现在我想走 但是走了公司不给工资 必要要我自离 我该怎么办？
发布者:254330743 2013-10-09 状态:已过期 回复 (4)