在学校所代不同科目课程，每节课工作都是45分钟，但计算工作量时却区别对待，小学与中学不同，小学里不同课程区别也很大，如将语文、数学课1节课看作1课时工作量，美术、音乐课1节课只当0.7个课时工作量，这样语文、数学老师周课时14节，美术、音乐老师就得周课时20节才能等同。都是教师，都是一节课45分钟工作，为什么会有如此大之差异，这与同工同酬不是相悖吗？奖励性绩效工资主要由工作量和实际贡献等因素决定。如此计算美术、音乐教师工作量，导致每年的年终考核美术、音乐教...

我是一名特岗教师，八月份辞职但未能得到允许后自动离职，上半年绩效工资在年终时是否应该给我发放

您好，我是濮阳清丰一高的教师，学校从2013年1月实行绩效工资，但是这些工资是从我们原来基本工资里扣的，这些年我们学校除基本工资什么也没，也就1600多，人家其他地方都涨工资，我们的工资不今没涨，反而降了很多，一下子扣了三四百，现在也就发一千三，扣的钱作为绩效工资，最后再发给你，濮阳最低工资标准1100，我们几乎成了最低收入者，物价越来越高，而我们的工资却越来越少，高中教师就这么点工资，学校还欠我们老师一年多的课时费，一节课也就两三块钱，少的可怜，就这还欠...

金寨县教师绩效工资标准

教师最多请多久病假而不影响工资和绩效

我是甘肃靖远县的一名小学教师，因病请了一学期的病假，学校扣除了1月至6月的全部绩效工资，说是县上规定的，请问这合适吗？

教师借调某单位为什么不得绩效工资

已上表上册到人的绩效工资被较长全扣，二十多人每人一-万多

我们学校请晚婚假15天，领导很是气愤，说这说那，还说要扣绩效工资。这不是法定假日么？怎么能扣工资呢？-----请求解答，谢谢！

教师奖励性绩效工资发放方案未公布、未经过教职员工大会或教代会票决通过，就由校方或第三方单方面公布实施，且已经做实。请问：学校此举是否违法？违反哪个条款？