发布者:254277598 2013-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
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公司内部调动可是工作迟迟不给安排请问辞职可以得得到补偿吗
2011年12月份公司说要精简人员，我原来的部门在质管部叫我去工程部面试成功了，可工程部在调动单上签字是2012年5月份调任，2012年2月份公司都定岗定员了，质管部没有安排我的工作，工程部到时间了才能调任，和公司谈过几次公司说还要协商，迟迟没有答案，请问我可以辞职吗，能得到补偿吗
发布者:vpk2360 2012-02-11 状态:已过期 回复 (1)
公司给我安排个我不想干的工作，我想辞职，这样是否可以要求劳动补偿？
我在一个建筑公司上班从11年6月到13年1月共19个月，其中在12年春节后停工2个月在家休息没上班，老板给我们的解释是工地有些问题没解决所以在家等，并且这2个月还没发工资...12年4月又重新开工，直到13年1月完工。昨天老板又跟我说暂时没工作了，又叫我在家等。我不愿意等了，我向他提出要劳动补偿。他确在今天给我打电话说叫我去外地的一个工地上班，我明确跟他说我不想上了。
我在这想问下：像我这样他给我安排了一个我不想去的工作，我自己不上的，是否可以要求劳动补偿？？？...
发布者:zhengxing1314 2013-01-30 状态:已过期 回复 (4)
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
发布者:wanwanw520 2013-04-01 状态:已解决 回复 (5)
工龄十年，休产假后公司一直不安排具体工作，现变相逼辞职，可以要求赔偿吗？
我2003年2月进入一家公司工作，期间一直未签订劳动合同，从2006年开始以老板口头同意没事的时候可以不在公司坐班，有事才到公司（这个话在公司会议上老板也对所有员工讲过），这种工作状态一直持续到现在（另一个文员到目前也是这种工作状态），去年我休完产假回去上班，但公司一起不安排具体工作，期间找老板谈过两次，他都说很快会有事做，但就是一直不安排，到今年4月，公司单方面降了我的工资，我原来的工资是2500基本工资，外加570每用月提供发票报账的形式领取，现在公司说我...
发布者:ysyzcs 2013-06-24 状态:已过期 回复 (2)
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
我在公司干了5年，签了五年合同，合同今年年初到期，到现在公司也没给签相应合同，我现在提出辞职能结算些什么钱
发布者:qwert0 2013-06-27 状态:已过期 回复 (1)
公司要搬迁，如果我们不同意，公司单方面和我们解除合同，是否可以双倍补偿
我们是总公司，但是公司突然宣布要搬迁到另一座城市，我们都是10多年的老员工，如果我们都不同意搬迁，是否可以得到双倍补偿？麻烦请尽快给详细答复
发布者:月满东平房 2013-09-11 状态:已过期 回复 (3)
在不同公司，连续工作1年以上，还可以休带薪年假吗？
本人在一工作单位工作3年后，因公司重组，又建立了新的公司。今年3月才与原公司解除劳动合同，同日与新公司签订了新的劳动合同。签合同时也没说待遇休假有变化。但是现在跟领导请休带薪年假，予以拒绝，说与新公司工作不满一年，而不能休年假，请问，我在不同公司连续工作12个月以上，到底能不能休带薪年假？ 如果领导依旧不给我假，我可以要求赔偿吗？是3倍工资吗？还是我可以仲裁他？
发布者:951qwerty753 2013-09-24 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作三年了没有合同 没有买保险 现在离职可以找公司补偿吗?
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发布者:xhsyjy 2013-10-05 状态:已过期 回复 (2)
请问我在公司工作了两年七个月，现在辞职了，公司应该补偿我多少钱？
我在2010年10月开始在公司工作，一直到2013年7月，期间工资收取了我500元风险金(有开发票)，今年7月公司同意我辞职，我没回公司办离职，我没向公司退风险金，但是公司打电话要求我补公司700元，我不知道是否合法，因为公司说就算把风险金扣除我仍然要补700多元的8月社会保险，在7月底辞职时我已明确告诉公司不用再帮我买8月保险。
发布者:gyl0530 2013-10-09 状态:已过期 回复 (3)
工作期间，公司允许我可以不用按公司时间上下班，但是辞职了，公司却以这个为借口要扣钱，合法吗
我在公司工作两年，因家中有小孩，公司口头承诺我可以不按公司的上下班时间，现在辞职了，公司又以常常迟到早退为由要扣钱，合法吗
发布者:maggie1981 2013-10-12 状态:已过期 回复 (4)