发布者:agnes0515 2013-10-14 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 前公司发生经济纠纷找我做证人,然后这个最主要的纠纷产生与我相关
前公司发生经济纠纷找我做证人,然后这个最主要的纠纷产生与我相关
本人于2010年10月至2011年5月在黑龙江省远鹏投资担保有限公司任职。负责管理档案及其他事情!公司主营业务是小额贷款和抵押担保。公司是个小公司,工资都是现金!没有签订合同!没有任何保险!我离职时没有任何书面审批手续及交接清单!但是我后去取工资时确实有人接替我的工作。
1.事情具体发生时间记不清楚,只知道是冬天的时候
2.被告是原告的侄子
3.被告向原告用房产抵押借款
4.被告抵押房产为抵账房,只有购房发票和购房合同
5.被告将购房发票拿走被我们发现后,公司几次要求其归还购房发票,多次去电话追问,被告都表示有空就将发票送回,往来几次也没有送回。
6.被告在本人2011年5月辞职前并未将购房发票归还。
7.现被告无力偿还借款,将本房产抵债给原告!
8.因购房合同丢失,原告无法办理正常手续。与被告协商无果,故起诉与法院
9.让我到原公司,在原告及其律师在场的情况写写一份证人证词!
其中本人负责管理公司档案及各种材料!发现购房发票不在时我仍然在职!
但是事情的前因我记不清楚了!是因为什么购房发票没有在公司保管而在被告手中!只记的公司的老板经理业务和我本人都无数次的打电话追问被告,想起索要购房发票!
对于这个有三种可能性,第一种是被告和原告协商好来更换借款合同时顺手把购房发票带走了!后我们公司发现并追要,到我离职时并未归还!
第二种是被告和原告协商好来更换借款合同的同时向原告借走购房合同,之后并未归还!
第三种是本人工作失误,将原来旧的借款合同在被告已签订新的借款合同时归还给被告,但本人当时并未发现购房合同在旧的借款合同之中!
我想咨询一下以上三种可能的后果都是什么样的!
如果是因为老板同意的是什么后果
因为我工作失误我又应该承担什么责任!
原告可能会追究我的是责任是什么,有哪些,大概是什么样的责任!
原告的意思是我们在一起工作是一个缘分,对我还算好,虽然在我工作期间出现的问题,如果我出个书面的证人证言就不追究我的责任!原告就要求我实话实说就好!但是我只记得后面不记得前面了啊!而且谈话会有一定的误导性!我怎么做才能规避自己的风险!
相关问题
与前公司发生经济纠纷怎么处理
我在原先公司里的时候是做出纳的,结果要盘点的时候亏了,后来公司要求我写借条,我也写了,在借条后面又附了一张说明,说明这笔借款是盘亏的。后来我每个月的工资里拿一部分去抵借条,一直抵了有一年多点的样子。后来我离职了,到现在大概一年不到点的样子,我没有继续还钱,公司也没催讨。请问这样有关系吗?
发布者:ANGEL哭了 2009-02-06 状态:已解决 回复 (2)
公司经济纠纷
你好;我是私人公司因和另一个公司产生了经济纠纷他公司起诉到法院,法院就封了我的银行账户。但我至今以有10多天都没有收到法院的任何通知,请问法院这种是否合法。
发布者:CDN293 2010-11-09 状态:已过期 回复 (2)
公司与他人发生经济纠纷,我作为公司法人被原告一并起诉
如题,我与他人合伙开办了一个公司,我担任法人代表,2009年公司与原告达成并签订协议共同开发一个石场,原告投资10万,公司负责管理及其他事务,签订协议是以公司名义签订并盖公司公章,原告把钱交给我,我给原告出具了一张收条,收款人签的我的名字,现在因为协议无法执行,原告将公司和我一并起诉,要求我返还他投资款10万,现在我应该怎么做?
发布者:qgm7951 2010-11-22 状态:已过期 回复 (2)
公司经济纠纷
我公司经营过程中出现别的公司拖欠我公司货款,导致我公司应被拖欠而倒闭并也拖欠其他合作公司的货款,这该怎么办?
发布者:RSTEHO 2010-11-24 状态:已过期 回复 (3)
我与公司的经济纠纷
我在公司负责一个小部门,今年秋季的产值出现10000元的差额,逼着我个人垫出来这个亏空,并且进行打压,我想问问有何法律依据!
发布者:zhxp0310 2010-12-04 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动者个人原因离职后重新回公司产生纠纷如何计算经济补偿金
劳动者个人原因离职后,相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金,是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算(因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少)
发布者:Nqs4056 2011-08-14 状态:已关闭 回复 (0)
劳务关产生纠纷能否根据劳动法或相关条例要求经济赔偿或补偿
我从事业单位提前退休后和某企业签订了聘用总经理协议书,聘用期3年,确立了劳务关系。报酬为月基本薪资与年终绩效(奖励)薪资两部分。月基本薪资为1万元,预发5千元,年终发放剩余工资(根据完成全年经济指标的比例发放);绩效(奖励)薪资根据全年完成经济指标超额部分按比例发放。可在10个半月后老板在我极不情愿的情况下强行终止了协议,我要求老板给我一定的经济补偿,但老板分文不给。请问:
我和老板签订的协议属劳务关系,我能否根据劳动法或相关法律法规的条例...
发布者:rgy586 2013-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
本人公司和某公司因为经济上产生了纠纷,人家不想给钱,老板让我把人家的设备控制器拿走,这个犯法吗?
本人公司和某公司因为经济上产生了纠纷,人家不想给钱,老板让我把人家的设备控制器拿走,这个犯法吗?
发布者:liweisi2013 2013-06-24 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动者个人原因离职后重新回公司产生纠纷如何计算经济补偿金
劳动者个人原因离职后,相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金,是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算(因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少)有没有法律规定!
发布者:ririxian 2013-10-13 状态:已过期 回复 (1)