辞职扣一个月工资合理吗？

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您好，可以帮忙解答问题的人。我在一个地方当临时工，都是口头约定的！想辞职，已经把辞职信交了，说二十多天后不干。但是他担心到时雇主找不到人，自己直接走了不给工资怎么办？我想问一下，提前打了辞职报告，如果老板没找到人，直接走了老板不给工资合法吗？如果他不给？我们需要怎么解决？

发布者:3092494132 2013-10-15 状态:已解决回复 (3)

辞职克扣一个月工资是否合理

本人来深圳龙华一个饰品店打工一个多月，现给老板提出辞职，老板要求扣除一个月工资！没有签订劳动合同的情况下请问是否合理？哦、老板说是又规定必须做够半年以上才不扣工资！

发布者:张小博NO1 2013-04-19 状态:已过期回复 (1)

辞职公司要扣我一个月的工资做培训费，合理吗

您好，我在一家制衣厂做车工，进厂之前厂里要我们签了个协议，说是培训车工未做满一年离职要扣最后一个月做培训费，现在我辞工，公司不给工资合法吗，厂里面只是内部培训我们怎么使用电车，而且每天都要定额产量的，现在他这种情况合理吗

发布者:159123456789 2013-06-28 状态:已解决回复 (2)

我刚过试用期12天，我提出辞职，但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资合理吗

刚过试用期12天，我提出辞职，但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资，劳动法规定工人进公司上班多久就得买社保，还有我进公司的第一天就签了合同，但是到现在他们也没给我一份，请问合法吗，这个合同有效吗

发布者:1151760918 2013-06-30 状态:已过期回复 (5)

在私人单位上班不到一个月辞职了，说工资要下个月发合理吗

我在某宾馆上班半个月吧，就辞职了，辞职后说工资要等到下个月发，这也就算了，还说因为我没上多久的班对工作不是很熟练就要扣工资，也就是不按原先说好的工资发给我，请问这样合理吗

发布者:911911z 2013-08-06 状态:已过期回复 (2)

我辞职了，但是扣了我一个月工资合理吗

您好：我原来在内蒙古君正化工工作，但是因为个别原因，不想再哪儿干了，但是我没有提前一个月通知单位人力资源部，我就辞职了，但是他们扣了我一个月的工资，我想问一下这样合理吗？？？

发布者:谭筝光 2013-08-23 状态:已过期回复 (1)

辞职获批，因换人而不发我工资合理吗？

在公司上班提出辞职获批。后来换了新业务，我只和她发了QQ信息，我走后她说我属自动离职，我已经没有信息存根了，她也删了我的Q。财务说这样的是没有工资的。但以前没有人和我说过离职是扣钱还是没有工资和提成，何况我和以前的业务辞职已经得到批准了。请问我这个工资还能拿到吗？

发布者:HYZG 2013-09-28 状态:已解决回复 (2)

如果自己辞职了厂里按干一年给一个月的工资吗？厂里也没有让我们交养老保险

发布者:18751155725 2013-10-04 状态:已过期回复 (4)

试用期内辞职，老板不给走，要在上班一个月才给走，可以要求双倍工资吗？

律师，您好！我8月15上班，9月15辞职。老板说，我都辞职了不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班～9月15辞职算不算在试用期内辞职？试用期内辞职是不是提前3天就可以走人？可是现在老板不给我走，要我做满一个月，即做到10月15。（违背我的意思，具有变相强迫性的让我在上班一个月，我是不情愿的，但是还有一个多月的工资在他那里，所以我就没敢说走就走）他这样做违反劳动法吗？我可以要求用人单位支付我双倍工资吗？我还能得到什么补偿？理由是什么呢？另，用人单位有罚款制...

发布者:擎天柱 2013-10-06 状态:已过期回复 (1)

工作未满一个月辞职不给工资合理吗？

你好，我在公司工作未满一个月，但是现在想辞职不给工资是违反了劳动法吧，我的合法权益是否收到保护？

发布者:768181019 2013-10-06 状态:已过期回复 (4)

我在酒店工作，自从打了辞职我的工资总是最后发，一拖就是一个多月

发布者:yilugaofei 2013-10-08 状态:已过期回复 (2)