发布者:vivihyuk35 2013-10-20 状态:已过期 回复 (9)
咨询怀孕期间公司不让上班，强制回家养胎相关问题
本人目前怀孕11周，一直在河东区一家民营的货代公司上班，前几周因各种怀孕检查和办理相关手续需要有少数请假情况，公司内部的个别人就趁我不在的时候越过我所在部门经理直接向公司老总恶意投诉我，导致公司决定让我提前回家养胎休假，不允许继续上班了。
这种情况的，如果我同意回家休假的，需要怎么做来保护我的合法权益呢？在我回家养胎到产假开始之前，公司是否应该按月给我工资呢。而且在我可以上班有工作能力的情况下，强制不许工作的工资应按照原工资数发放还是只按公司规定的基本工资发放呢？并且，有没有可能公司规定的员工基本工资低于天津目前的社会最低保障工资呢？
除此之外，我所在公司正常员工都有五险一金，在我养胎和产假期间是否应按正常标准继续上保险和公积金？