我在私人服装店上班，由于私人原因需要离职，但是他说按要求必须招到其他导购后才能离职，我们没有劳动合同，还有所交押金，但是我由于个人原因无法等到招到人，他说不给当月工资，我们工资是业绩提成，如果按照正常开资可以拿到1500的工资，请问，如果我直接离职没有等到他招到人，我可否领取1500的工资，如果他以工作未干满月，需要扣工资，是否正确？

暑假工没签合同，做了10多天，现在要走，已经提前3天说了，现在工厂说要等月底才能拿工资。这样合法吗？该怎么做才能直接拿了走。

现在公司已经批准我辞职了，但是我想要公司给我发这个月的工资，公司说要等到下个月规定的时间给我发。这样合理吗？我拍到时候我不在这里了公司不给我发工资或者给我少发工资.

您好；我在一家医药公司工作7个来月，公司一直没签合同，8月份的时候经理说我这个月要完成多少多少任务，并且说完不成你就走人，8月中旬我辞职了，经理不给我发这半个月的工资，合法吗？

你好 我在一家快递工资2个多月；公司没帮我们买社保 保险 也一直没签合同 我辞职了 但老板要我一个月后才能走人 我只答应在做7天 他说不做完一个月就不发工资 我应该怎么办

我在国企签了五年的合同，当时合同上待遇以及违约金都是空白的。去项目部干了20多天想辞职，公司好像把前三个月的工资一直欠着，三个月以后才给发第一个月的工资，请问我现在辞职了，他会给我那20多天的工资么？用交违约金么？会不会扣留我档案啊？ 合同上是有违约金的！那辞职也不用见违约金么？

我想问一下 我7月20日进入一家证券公司工作，八月28辞职 公司告诉我说没有八月份工资，我想知道公司的这种做法在法律上是不是允许？

我因病 8月14日请假2天，17号回到公司上班，18到20号旷工3天，后面21号提出辞职，交了辞职报告，现在公司不给我结公司，我想问下这个合理不？

今年4月份我在房地产做销售，售楼，当时上班时也签合同了，因为我对劳动法的知识比较不了解，不知道那个合同是否在劳动局备案。我的工资主要是底薪和提成，一直底薪正常按时发，但是提成一直也没有发过，在8月份我辞职了，提成依旧没有给我发，公司也没有说什么时间给发，而且在同事们的一月份的提成到现在也没有发，请问一下公司这样做合法吗？我应该怎么做？？谢谢！

刚毕业出来实习时候什么都不懂，那公司一天小时、压两个月工资、不包吃、不包住我也做！觉得自己真笨，哎...... 刚开始三个月在公司附近租了间房，而后来因为夏天太热了搬回家住了，然而就每天搭公交车上班，公交车你不可能控制司机大哥的速度，因此造成很多时候迟到，迟到扣工资识正常的，可是现在公司出了张通知迟到5分到半个钟一次的扣50元，因为压了两个月工资，到底有没有真正扣50元一次，还不知道。然而，因为这种制度，我想辞职了。 我打了张辞职申请书（提前一个...