发布者:大羽乐 2013-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
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医疗假期
你好,我的情况是:8月19号髌骨骨折住院,9月2号出院,医生给开的是从9月2号出院开始的3个月全休。可单位的人事说,应该从8月19号我骨折那天开始算3个月假期,请问应该以哪个为准呢? 期待您的答复,非常感谢!
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医疗与住房是否同样享受?
离休前副省级,离休后享受正省级医疗待遇。请问,住房面积是否参照正省级。
发布者:jsnjswh@126.com 2013-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
医疗人身损害纠纷
一审诉讼时没有申请营养费伙食费二审还可申请吗
发布者:guying288 2013-10-20 状态:已过期 回复 (2)
异地医疗费用报销
我是2001年退休的中学教师,在北京居住10多年,异地医疗如何报销
发布者:cyd0116 2013-10-21 状态:已过期 回复 (1)
喉癌,喉全切后空肠移植两次都失败,是医疗事故或医疗过错吗?
喉癌,喉全切后空肠移植两次都失败,第一次是10月9日晚8:00做完手术,把病人送回病房,医生说血管有点渗血,让护士注意观察,当晚吸痰时一直有大量的血水吸出,找值班的医生几次都说正常,10日早上7点左右主刀医生来看过说不行,血管结合有问题,需进行二次手术,于10日10:00开始手术,晚上6:30左右完成,并且把病人直接推入ICU,主刀医生说还要观察这次空肠移植手术是否成功,在ICU观察5天,第五天送回病房,第六天下午4:00医生说二次手术再次失败,必须马上将游肠取出,于当晚...
发布者:tjshyj2005 2013-10-21 状态:已过期 回复 (13)
九月份中秋节是国定假期的话,单位正常出勤是不是应该算176-
九月份中秋节是国定假期的话,单位正常出勤是不是应该算176-8小时啊?如果单位执意算176小时为正常出勤,我们该怎样维护自己的权益?
发布者:微信用户 2013-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:王妞 2013-10-22 状态:已过期 回复 (2)
员工流产假期被公司炒鱿鱼
大家好,我来请教下:
1、我公司员工曾坐在公司辐射位置办公,曾向老板申请过调离座位;
2、老板未批,该员工自申请后的1个半月发现怀孕了;再次申请调离座位时,老板劝退该员工并答应补一个月工资让其走人(合同签一年时间,该员工上班7个月);
3、该员工因认假期间,发生保胎不成功后流产;老板一直催着回去办理交接工作(流产假期未满)
请问我公司这样做是否有不妥之处?应怎么样赔偿该员工才合理?是否有违反有关规定?是否会受到相关部门的处罚?
发布者:LGH500848 2013-10-22 状态:已过期 回复 (1)
医疗陪赏
请问我的孩子,在学校翻单杠时被别的孩子推倒,造成右手多处骨折,这个医疗费该谁负担
发布者:15957572656 2013-10-22 状态:已过期 回复 (2)
建医疗住院部要和居民楼相隔多远才合格
镇卫生院不屡行口头和合约承诺
发布者:王铝铮 2013-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
医疗赔偿与伤残赔偿的责任划分
律师,您好..
事故经过:两辆没有交强险的摩托车相同方向行驶,我方在内道,对方忽然右拐弯,我方刹车不及,后面撞上,对方无证驾驶,我爸有证驾驶并载着我妈..事故导致我妈腰椎压缩性骨折,对方无伤害...
交警事故认定书:对方次要责任 我爸主要责任 我妈无责任
请求赔偿问题:1.事故损失是不是可以分为医疗赔偿跟伤残赔偿?
2.对方是否自己承担交强险限额的1万元?
3.对方医疗赔偿超出1万元后按责任划分,然后伤残赔偿(护理费 误工费)是否应该全额赔偿?
发布者:petrelchoi 2013-10-25 状态:已解决 回复 (4)