请问：我母亲在东莞某工厂上班有快20年了，1993年进入那个工厂上班直到现在2013年，但是工厂老板才从2004年才帮我母亲买社保，现在今年我母亲50岁了，工厂老板现在暂停了对我母亲社保，原因是到了退休年龄了，要自己出钱交社保。可以追究工厂老板责任吗？社保还没够15年，马上又到退休年龄，怕领不到退休金，现在不知道怎么办？现在工厂强行叫我母亲签一份工作期限3年合同，工作满三年可以辞退，我母亲的工作对身体也有点伤害，工厂也没对我母亲这方面的保障.不知道工厂这样做有没违反劳动法。