发布者:商砼法律 2013-10-26 状态:已解决 回复 (5)
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企业员工40人,参加工伤保险25人,其余员工根据意愿公司没有给予工伤保险,是否合法?公司给员工参保是否跟财务上报税收有关?
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机关事业单位未参加工伤保险的工伤和交通事故赔偿如何索赔?
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发布者:wzzwzz666 2009-08-06 状态:已过期 回复 (4)
《工伤保险条例》实施前的工伤,在单位参加工伤保险后如何处理?
我在2003年1月12日在单位发生工伤,经过半年住院抢救治疗后出院,遗留多项后遗症(期间单位称已经办理工伤申报)。我于03年11月,由单位以工伤为申报,参加当地职工劳动能力鉴定,拿到劳动鉴定委员会颁发,6级伤残鉴定表。
此后的处理赔偿全部按工伤条例执行,现在退岗在家修养,拿单位发的伤残补助金。
单位于05年参加工伤保险,现在单位面临改制,要求我重新做劳动能力鉴定。
问:
第一,03年事件处理过程中应该有单独的工伤认定书这个环节吗?我现在手里的职工劳动能力鉴定...
发布者:骄傲兔 2009-08-06 状态:已过期 回复 (1)
员工工伤保险费用纠纷
本人今年3月份进入佛山某厂任职半年 已于7月份办理辞职手续 8月份正式离职 期间厂方一直未未本人购买社保 入职时与厂方签订一份劳动合同与一纸员工入职书 此入职书有一条规定为 “员工保险统一由本公司购买 保险生效日起 如员工做工不够一年而辞职的 保险费由该员工负责 员工工作时如出意外 赔偿按保险合同理赔 治疗期间本公司不再给予薪资与奖金”
昨天收工资条时发现7月份被扣300元保险费 当场对厂方提出扣费合理性的质疑。对方解释为 我未做够一年
问1 这条规定是否合...
发布者:888469000 2009-08-18 状态:已解决 回复 (1)
企业没有参加工伤保险,怎么办??
我的家人在一家私营企业出了工伤,右手5指都没了,企业没有参加工伤保险,怎么办??
发布者:梦笔 2009-10-29 状态:已过期 回复 (3)
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用? 有安葬费吗? 有的话问谁要?谢谢
发布者:mltkobe 2010-02-06 状态:已过期 回复 (1)
没有参加工伤保险和签定劳动合同,出现四级伤残事故,如何赔偿?
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发布者:wbs 2010-02-22 状态:已过期 回复 (1)
某职工在甲单位参加工伤保险在乙单位从事第二职业时受伤,工伤保险是否支付待遇
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发布者:YLYLBX 2010-09-14 状态:已过期 回复 (2)
员工一直是在以前的单位上的工伤保险,在我单位工作过程中发生腰扭伤是否必须由我单位提出工伤鉴定?
我单位有一名女员工在9月初将腰扭伤,但至今以未完全康复不能工作为由在家里休息,定期拿医院的请假条来续假。该名员工因一直在以前的单位上保险,在我单位未上工伤保险,且10月中旬该名员工已退休。请问:我单位是否需提出工伤鉴定申请?其个人提出申请让我单位在工伤认定申请表封面的“申请人”一项加盖我单位公章是否合理?现该名员工还不上班,又要求企业全额付薪,公司该怎么做才好呢?
发布者:caw221 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
退休返聘人员发生工伤,单位与员工协议由团体意外伤害保险支付,超出部分由员工支付,是否协议有效。
公司与退休返聘人员签订协议,公司为退休返聘人员缴纳“团体意外伤害保险”,一旦发生工伤,由“团体意外伤害保险”支付,超出部分由个人支付。该协议是否具有法律效力。
发布者:wxm423 2013-05-31 状态:已解决 回复 (8)
企业是否有权停发员工薪资
我是从事地产业的,离职后三天,公司通知我说我在职期间工作出现失误造成了经济损失,停发我5月至6月中旬的工资及销售提成,具体什么时候发得等到事情解决完再说,请问企业这样做合理吗?
发布者:grace1985 2013-06-22 状态:已过期 回复 (9)

