单位连续签合同三次、再签合同可以签无期限合同吗?或者最高再签多少年?

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单位连续签合同三次、再签合同可以签无期限合同吗?或者最高再签

发布者:温度为 2013-10-27 状态:已过期回复 (6)

12月底合同到期单位不再续签可否可以向单位要年终奖或者叫做红包

12月底合同到期单位不再续签。已经工作了1~12月，工作一年了是年底了，请问是否可以向单位要年终奖或者其他福利？（单位不想给，说不是年终奖，是红包可以不给。合同上没有注明怎样才可以得到单位的年终奖或者叫做红包）请问单位的这种说法和做法对吗？麻烦答复，谢谢！

发布者:猫咪儿 2012-12-25 状态:已过期回复 (5)

合同到期自己不愿意和单位续签合同可以领失业保险吗？

合同到期自己不愿意和单位续签合同可以领失业保险吗？黄石市的

发布者:yuanhujuan 2013-07-19 状态:已过期回复 (2)

员工不愿意续签合同，用人单位是否可以拖延？

员工合同10月13号到期，之前用人单位提前通知续签合同，该员工不愿续签，但没有递交书面申请。现在合同到期后，用人单位以未提前通知为由，不肯办理离职手续，这样是否合法？该员工想尽快离开该单位应如何处理？请问劳动法里哪条法规在该事件上可以凭依？

发布者:athosdark 2013-10-15 状态:已过期回复 (3)

您好，我是今年高校毕业的学生，去年10月份有单位来招聘。当时没有体检就把就业协议签了。今年八月份去报到才体检，说我眼睛是色盲不适合煤矿井下工作。当时就业协议上以及补充条款也没说因为身体原因辞退。可是，有规定色盲不能下井，另外，报到证，派遣证，档案都已经转到单位。我问下这样解约符合法律规定吗？由于当时没有体检我也不知道自己色弱，以为可以去该单位，导致没有参加其他单位的招聘。现在该单位和我解约，导致我错过学校招聘会，没好单位了。这样单位有责任吗？我...

发布者:wydac0077 2013-10-17 状态:已过期回复 (3)

您好！中国银行外包合同做够多少年可以转为劳动合同，给予合理的

您好！中国银行外包合同做够多少年可以转为劳动合同，给予合理的岗位我在山西吕梁我想职训国有企业外包合同做够几年可以转为劳动合同

发布者:微信用户 2013-10-17 状态:已关闭回复 (0)

年薪10万，签无定期合同，服务16年，离职可以得到多少赔偿？

发布者:微信用户 2013-10-20 状态:已过期回复 (4)

与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？

1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？谢谢

发布者:civic0121 2013-10-24 状态:已过期回复 (4)

十年前与国有单位签订劳动合同，04年被转到劳务派遣算不算逆向派遣，可以要求签订无限期固定合同吗

02年和单位签订了劳动合同，04年单位召集和我同期来的几位同事一起签订了其指定的劳务派遣公司的合同，如果不签将不再继续聘用我们，请问这个算不算逆向派遣？如果算，现在是不是可以申请签订无固定期限合同？

发布者:abao2744 2013-10-24 状态:已过期回复 (3)