发布者:UVr6310 2010-09-14 状态:已关闭 回复 (0)
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请问一些关于合同的问题
1、在合同履行过程中，对方更改了营业执照上的单位名称，是否需要签订补充协议说明呢？如果需要，协议的主体应该写哪些？2、合同上注明从双方签字盖章之日起生效，但又规定合同的起始时间，如9月9日双方签字盖章的，但规定合同有效期是9月1日-12月31日，那合同的有效期应该是什么时候？又如规定合同有效期是10月1日-12月31日，那合同的有效期应该又是什么时候？3、两单位一直有业务往来但都没有签订合同，现在公司规定要有合同才能办理结账，可以就之前的业务补签合同吗，时间应该怎样约定，签署的时间应该写什么什么时间，这样合同还有效吗？
相关问题
关于应届毕业生签订劳动合同的一些问题
我昨天去应聘了一家百货公司，双方基本达成协议。。
今天他们要我缴纳了165元后（这165我也忘了具体是干啥用，他们说好像是档案之类的管理和其他费用）给了我一份 劳动合同，要我回家好好看看明天去签（上面啥也ti填写）。。
我想问一下我应该注意哪些有关事项。
我今年6月份毕业，我还用和他们签 就业协议吗？他们的收费合法吗？
谢谢
发布者:mutou1213 2009-03-19 状态:已过期 回复 (4)
请问关于劳动法合同期内解雇员工的问题~
律师您好，我去年11月份到邮电局工作，其中实习3个月没有工资，4月份签订两年合同，5月中旬因我父亲住院需要人照顾，我向支局长请假照顾父亲，其中请假几天没有限定，3天后支局长要求我回去上班，我请求再多请最后一天，支局长说“如果你今天不来的话以后也不用来了”。之后我就一直没有去上班，谁知几天后区里的邮电局给我打电话，问我为什么这么长时间不上班，我才知道原来支局长一直没有把他不让我上班的事情向区局汇报，而且事后支局长要求我写辞职报告，我说是邮局解雇我的为什...
发布者:shanshan860927 2009-06-11 状态:已解决 回复 (3)
关于解除劳动合同的一些问题。
7月24日我提出离职，拟离职日期是到7月31日（一周），按照劳动法规定是提前一个月提出离职。公司也不同意我只提前一周离职，而且该岗位暂时无人交接，公司在招人，说等招到人再办离职。
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可公司从去年年底到现在，由于经营不善，本来是每个月8日发工资，现在每个月拖到月底，或者到下个月月初才发工资，而且还发不全（有一部分被命名为补贴，其实也是工资总数的一部分，已经三个月没发了），按照这种情况，我能提出随时解除劳动合同吗？ 如果可以随时解除劳动合同，...
发布者:sweetgtxy 2009-07-28 状态:已过期 回复 (3)
关于残疾人劳动合同以及残保金的一些问题，请帮助解答，谢谢~
我是一个坐轮椅的残疾人，有一些关于工资待遇以及残疾人权益的问题向大家咨询。
2004年7月开始我就就职于一家网络公司，任编辑工作。从2005年开始公司为我缴纳各类保险（除住房公积金）我是北京人，公司说公积金可以交也可以不交。每年都是工作完一年，到了交残保金的时候，公司会跟我补签合同。
现在已经开始征收08年的残保金了。但是我去年，今年的劳动合同还都没有签。
我原有工资是1300一个月，09年开始公司老板以经济危机，效益不好为由，给我的工资减半，缴纳保险后...
发布者:xincunganji110 2009-08-15 状态:已解决 回复 (6)
请问关于承包土地合同的问题
在农村租了一块土地，我是乙方，合同上约定租金每年交一次，每年10月1日前交清，如果到期不交则视为乙方自动放弃租赁，现在9月多了。还找不到甲方，打电话也不接，钱也没办法交给他，可能他想用这个方法和我解除合同，请问现在有什么办法，能维持合同。急啊。帮帮我吧
发布者:hanxinxiaohe22 2009-09-07 状态:已解决 回复 (2)
请问一下各个律师~关于外资公司的一些问题
我是一名外资公司的员工~是香港的公司~在大陆里面设立的办公室~
对于十一假期的8天假期，公司跟我们说在试用期期间，是没有这些假期的，如果放假就没有工资~这样说对吗？我上网查询，都说根据劳动法规定，我和公司即使是试用期~但是已经建立的劳动关系，所以是享受的十一假期这些法定假期的~对不对？可以列出引用劳动法哪些条例吗？？？还有一个问题是，试用期是不是没有带薪年假的吧？带薪年假和国家法定假期是不是不一样的？ 请麻烦列出劳动法哪一条吗？好让我指出给老板看~~
发布者:am95 2009-09-10 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同到期本人不想续签的一些问题
我在公司做了两年，现在合同即将到期，我不愿意续签了。原因如下：
1、工作时间太长，基本上是一个月只有两天休息时间，每天上12个小时，而且第一年一年没有夜班补贴(我们是半个月倒一次班白/夜都是12h)。
2、两年期间工资一分钱都没有涨，也没有给工龄工资。
3、我们的工作车间夏天温度可以达到40多度，但是却没有高温补贴。
4、还有我今年的年假还没有休掉，现在公司不让休，怎么办？
5、我这样的合同到期本人不愿意续签的，公司要不要给予我一定的补偿呢？
谢谢...
发布者:bluefei 2009-09-14 状态:已关闭 回复 (3)
关于劳动合同到期，单位提出不续签的一些问题~！
问题：
1）我是2005年11月23日和用人单位签定的合同，经过当中2次续签后，是2009年12月31日到期。单位现在不续签了，按照新合同法规定，应该给我经济赔偿，年限是从新合同法执行之日（2008年1月1日）算起，那么单位应该支付我2个月赔偿金，那么我想问一下？2005年11月23日到2007年12月31日，这2年我就没有法可以让单位赔偿了吗？？？
2）我2009年12月31日合同到期，自去年发年终奖后我也已经工作满1年，就算不续合同了，是否也应该发我今年的年终奖呢？？
3）补偿金里的工资...
发布者:alyssachia 2009-11-25 状态:已过期 回复 (5)
关于劳务派遣合同的一些问题
你好，我有一个问题想咨询一下不知道方不方便，我一个朋友，和一个派遣公司签订了一份合同个，当时公司要的很急，把什么都规定好了，我朋友连内容都没看到，就签了名字被收走了。派遣公司把她送到中国移动公司工作，现在已经工作了四年了。最近一个月，由于工作中的服务态度问题，我朋友收到了三次投诉。移动公司要把她退回去，可是不写辞退书，要我朋友自己写辞职报告。请问我朋友该怎么维权啊？谢谢啊
发布者:wuzhaopeng 2010-06-20 状态:已过期 回复 (2)