本人在老家已参加农村合作医疗保险，现在北京工作，公司要求参加社会保险。能否不参加？不参加是否要写一个放弃公司社保的证明？谢谢！！！

2009年6月我入职贵港某公司，签了劳动合同至2010年6月，但公司一直没有帮我买保险，公司的解释是，要工作满一年以后公司才帮买保险。2010年5月的时候我和公司签订了三年的合同，直到现在，公司还是没有帮我买保险，而且签订的三年合同也没有发到我手上。我现在可以以公司没买保险为理由不用提前一个月辞职吗？因为我现在急于要辞职。如果公司一直不派人跟我交接工作，我要做些什么来预防公司到时候追究我不交接造成的损失呢？因为我们部门主管说，要我等找来新人，培训好新人后才能...

本来是属于某某公司的装修工程,由于中途换了个装修公司继续做这个单位的工程,想把原来汇款的公司 换成现在的装修公司, 该怎么写这个证明

一个孕期7个月的孕妇与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女，29岁，系保险公司正式员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4月—2010年1月的工资待遇是：7500元/月；2010年2月至今由于公司工资加薪变为：8680元/月。...

我去简直一份工作，那家公司的负责人说了很多公司制度的话，然后说要做的话先收取300元的服装费，做10天后就会还给我。到时候要是不做了就要提前7天和他说。我后来想着也进了，工作完成也可以拿回来就给了，他给我就用白纸写了个收据。然后在未来的两个月我隔两天打一次电话，他却总是说现在的场地工作不了，我也先信着，最后我忍不了了，就说我不做了，让他退回我300元，我连车钱就算了，结果他说现在很忙。要我过几天在给电话，一直持续了两个星期，然后他说要给了，在什么地方等...

我3月10日到7月16日在一家公司工作，因为当时还没毕业就签了个就业协议，6月30日毕业拿的毕业证，在6月30日至7月16日之间公司没有与我签订劳动合同，7月16日忽然接到公司通知要求办离职手续，也没说原因，公司寄过来的材料上面写着：因个人原因提出离职。我打电话给公司不同意他们的说法，没签。一个月后公司又寄来一份材料，上面写着试用期不合格不予录用。我打电话给公司人事部，人事部说这是总经理考核的结果，具体的录用条件在我进公司之前也没有跟我进行书面或者是口头的说明...

我在今年8月2日，正式在一家公司上班，没到一个月，公司把我辞了，说到下月10日在给工资，而且不能全给，只过一部分，我该怎么办，有什么法律依据吗？

本人已在此公司工作十年,公司想签定霸王条款合同后慢慢逼你辞职(例如调离你已干十年的岗位也就是降职,再慢慢降工资,改待遇)就因为我是北京户口必须上各类保险,公司用工绝大部分都是外地人员无合同无保障,本市户口的也就十个人左右,现在这十几个人都面临这个问题,公司怕十几人联合起来上告,已在一年前分别把每个人的合同到期的期限改了,分别相差两三个月左右,我们该怎么办,这其中已有一人签了霸王条款合同,剩下的人该怎么做?

我2010年7月22日进入公司，未签订合同，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过近3个月了，请问我该拿什么法律依据来保护自己的权益呢？（注：公司平时发工资都是拖欠2个月的，就是7月份的工资9月底发，现在人事的说因为我试用期涉及了7/8...

在一个公司工作有8年了，可公司不给买社保，不是员工不买社保，是公司说工资低不给买，做员工我们应该用什么来维护自己的权益？