同一集团分公司调动（法人不同），劳动合同是算第一次签订？还是从2008年新法规定的后的签订合同次数计算？

同一集团，不同法人单位之间的工作调动是否要变更劳动合同？如果不变更是否合法？劳动者是否有权拒绝，若拒绝后被公司辞退，哪劳动者是否可以要求经济补偿金？（另：已签署的劳动合同内容上有含有一条：“乙方（劳动者）同意甲方的工作需要，在集团内各公司或附属公司（xx公司/XX公司）XX部门xx岗位，承担生产（工作）任务。” 请注意：已签署的劳动合同内容上有含有一条：“乙方（劳动者）同意甲方的工作需要，在集团内各公司或附属公司（xx公司/XX公司）XX部门xx岗位，承担生产（工...

现公司将所有员工整体移交另一公司，给我们的答复是都是某集团下的子公司，不予赔偿，而且合同没有跟新公司重新签，也不是跟某集团签的，这样将来会不会新公司不承认我们，或者给我们做一个岗位的调动逼我们自动请辞？我们该如何保护自己？

我集团下属子公司a是我目前工作单位，已工作5年，我与子公司b达成协议，想去b公司工作，且离家近方便照顾父母，我们的集团公司统管人员，也不干涉子公司内部的事，子公司独立经营。现在我公司a不同意我去b公司，不给办理调转工作。请问我能不能辞职？

同一省，当前在A县当教师两年，想申请调去B县，B县已同意，可是A县教育局却不同意调动。这个该怎么解决呢？请问可以申请劳动仲裁么？

我朋友在一大型超市工作。在未与我朋友协商的情况下，超市将我朋友调到其他部门工作，我朋友不同意。公司变相裁员，有多名员工遭遇到同样对待。公司管理层说没有选择，是正常调动。劳动合同上写的营运。（营运调营运）补充说明一下从非食品调到食品部门工作。请问公司违反劳动法吗？

我朋友在一大型超市工作。在未与我朋友协商的情况下，超市将我朋友调到其他部门工作，我朋友不同意。公司变相裁员，有多名员工遭遇到同样对待。公司管理层说没有选择，是正常调动。劳动合同上写的营运。（营运调营运）补充说明一下从非食品调到食品部门工作。请问公司违反劳动法吗？ 关键就是他的劳动合同写着营运部门员工。非食品与食品同属营运，所以找劳动仲裁不知能行得通吗？在原部门已经工作4年多。签订的是无固定劳动合同。另倘若公司违法可以以此解除劳动合同吗？

你好，我在集团下属一子公司，现在集团要把我调到另一子公司，和我谈话我表示因交通不方便不能去，现在公司叫我辞职，是否合理

我的妈妈在工厂工作受伤需要做手术，对方承诺承担医疗费用，但是走的是私人解决的途径，这样医疗可以有国家减免，等于是说的自己受伤的跟别人无关，自己拿自己社保去医疗，私底下和对方签署一份协议，医疗的费用全部承担，半年内有问题全部承担半年后有问题不负责，请问我是否能签这个协议，赔偿问题就只有医疗这方面，那么以后的劳动力这些，是否采用私人方面，我的主导是法律的途径，请问有什么好的建议，谢谢

我在北京想咨询一下关于工伤赔偿的问题。王某55周岁，已退休。因闲暇在家又找了份工作，在工作时间发生交通事故去世。家属追偿工伤赔偿，但工伤赔偿的条例与北京当地的相关规定发生抵触？该怎么办？