发布者:yangfengyou 2013-10-29 状态:已过期 回复 (10)
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7月份公司派我到徐州某公司完成生产任务，由于生产成本过高。结算金额满足不了员工工资开支，我应承担什么责任？
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员工给公司造成了一定的损失那么这些是该由员工一人来承担吗？
2007年我在泸州任某分公司经理，我的下属出了次车祸留下2万元费用。该笔费用直到08年我被撤职调到了宜宾都没在保险公司那报到帐。并且遗留到现在，公司却说是我责任要我出该笔钱。我应该出这笔钱吗？
发布者:qjh305 2010-09-02 状态:已过期 回复 (2)
员工操作失误给公司造成上万元损失，应该承担责任吗？
员工操作失误给公司造成上万元损失，应该承担责任吗？
发布者:H11 2010-12-12 状态:已过期 回复 (1)
请教：员工让公司造成损失，是否需承担全部责任！
我们这是一个新开的服装店，一起有4间门面每个班只有2个人上班，人手有点不足，我们也向经理提过意见，但是老板觉得新店生意不是太好为了剩钱一直不招人，现在小偷偷走了一件原价1680的衣服，这样的衣服进价只要4折左右，但是老板要我们按照100%赔偿，给顾客都可以打折，有些税局官员甚至可以5.6折，说全赔是为了提醒我们小心，我们一个月工资也才1000上下，像这样的情况我们应该怎么做呢？是否公司不要付责嘛？（我们这要做两年到三年的员工才可以买社保）请高人回复，急盼，谢谢，
发布者:遇见@@ 2011-04-04 状态:已过期 回复 (1)
因工作失误给公司造成经济损失大约2万元左右，员工应该承担多少责任？
前提：公司没有与我签定劳动合同
因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？
大约2万元左右
发布者:nana33445566 2012-05-18 状态:已解决 回复 (6)
因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？
前提：公司没有与我签定劳动合同
因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？
大约2万元左右
发布者:nana33445566 2012-05-18 状态:已解决 回复 (4)
员工给公司造成损失谁来承担？
你好，我想咨询一下，本人2011年实习期间跟一老板工作，当时老板口头承诺工资每月不低于1500，工作时间自2011年12月至2012年5月，本人与老板没有任何就业协议，合同也没签。
2012年3月份经理经常多次对本人批评，责备，本人对其不满，一天本人在未经请示的情况下不去上班，当天手机关机，公司也联系不上本人，第二天本人正常上班，后来，本人又一次不去上班，情况与第一次一样， 2次不去上班，本人给公司造成一定损失。2012年3月至5月，老板由于工作忙原因两个月未发本人工资，至...
发布者:头发乱了ing 2012-07-03 状态:已过期 回复 (3)
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
发布者:QWE012 2012-10-25 状态:已过期 回复 (4)
造成公司损失，员工需要承担多少。
我在一家卖车4S店，因为我帮用户制作货箱时，与货箱厂只是口头约定，但是写了商谈报价单给用户，因货箱厂制作的货箱与我写给用户的制作有很大出入，用户将我公司告上法庭，现在有5万元损失。因货箱厂和总公司的关系，我公司不敢和货箱厂要损失，现要我承担损失。
我在我公司上班，无劳动合同，无此方面规定。我如何定义承担多少，我该咋做？？
发布者:jolove110 2013-08-22 状态:已过期 回复 (5)
员工按照公司要求操作造成的损失应该由员工自行负责吗？
律师，您好！我是某服装品牌的导购员，兼职收银员，每月300元补助。在一次折扣活动中我们（其他收银员和店长）按照公司发出的邮件中附件操作此次活动的折扣，活动结束半个月后公司说我们操作错误导致公司损失一万多元人民币，并要求从我们（3人）工资中扣除。我们都知道这样做是不合理的！请问我们该怎么办呢？还要继续在这儿上班吗？接下来我们改怎么办呢?我们要11月15日才发10月份的工资，我们还要上班到11月15日吗？麻烦您帮帮忙，给个解决的办法啊！非常感谢！
发布者:晨钟暮鼓83 2013-10-16 状态:已过期 回复 (4)
员工违反公司制度，造成公司损失，公司扣罚员工工资是否合理
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发布者:song20090703 2013-10-24 状态:已过期 回复 (7)