您好，我的情况是这个样子的： 1986年我工伤，当时工厂没有给我赔偿（证据还在），2001年我在工厂内退，拿了内退的工资，03年全厂倒闭，很多其他员工执行解除劳动合同，同年，工厂开始做职工医保，因为我那时候未满45周岁，工厂里面的管理人员说不能帮我作医保（这是真的吗？还是他找理由不给我弄医保？）。 2005年，我和工厂解除劳动合同，工厂的管理人员又说内退和买断工龄不能都享受，要求我还2001年到2005年我领的内退部分工资一万多元，这个合理吗？ 现在我要退休了，被要求再交剩下五年的医保金额一万多元，这个能不能让工厂赔偿？ 能不能麻烦您帮我解答一下，谢谢！！