发布者:sLp9703 2010-09-14 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 劳务纠纷
劳务纠纷
我们部门全都加班，而我们经理因私人恩怨不让我加班，一到加班就把我的工作交给别人，一个月就拿一千多，想这样把我逼走，请问这样合不合法，我可以不可以去劳动部门投诉
相关问题
劳务纠纷
单位与员工没有签定劳动合同，没有买社保是否可以要求赔偿，我在单位上半23个月，怎么诉讼，赔偿有没有法律依据
发布者:李少波 2010-08-16 状态:已过期 回复 (2)
出国劳务纠纷
由于新加坡的中介介绍的工作跟我们交代的不明确造成我被解雇，请问我该怎吗办？ 第一次，被面试上后去新加坡，去后第二天被告知，原来介绍的那家企业不景气，再给介绍一家。回国后停留4天再返新加坡，面试时，中介说这家企业要的是车床工，培训3个月，结果去后便被当做技术工使用，可想而知我是不会该工种的，一周后被企业解雇。
发布者:苏春茂 2010-08-27 状态:已过期 回复 (2)
劳务合同 结算纠纷
劳务合同约定结算方式是单价承包，数量以实际计量，合同约定包含自进场以来的所有费用含误工费，约定工期是4月15-7月30日，实际进场时间3月份就开始施工，7月份结束，合同签订时间为4月3日，合同结算是否按数量×单价形式，由于前期效率低下，乙方要求按4月15日以前完成的按零工形式额外支付合理不合同签署是企业与无劳务资质的自然人即民工代表签订的，有无法律效应
发布者:ZuM1683 2010-08-28 状态:已过期 回复 (1)
劳务纠纷
2004年进入公司工作，2007年和2010年分别得到提升，公司没有与我签劳动合同，没有给我交五险，6年没有节假日工资及加班费，工作服需要自己购买，现在无故被辞退，申请劳动仲裁，能申请哪方面的赔偿，怎样申请
发布者:FGF7268 2010-08-28 状态:已过期 回复 (1)
劳务 纠纷
我在公司压的20%的工资能否要回，证据有工资单一份，工资单上写有留底工资年末统一发放，人事经理电话录音一份。
发布者:68752 2010-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
劳务纠纷
我在公司每月被扣了20%的工资，现已辞工，但公司不给，有工资单一份，工资单上写有(留底工资年末统一发放）还有和人事经理电话录音一份，请问我的工资能否要的回？怎么要？可以起诉吗？
发布者:68752 2010-08-28 状态:已过期 回复 (1)
关于劳务纠纷
我想向你咨询的是关于劳动纠纷方面的事情，我不太懂法律，这个事情是为我的一位朋友咨询的，他所工作的单位是属于私企，因为公司总出现一些对于离职员工不给开支的现象，而且公司是对于每一个员工在职工作期间都需要扣500元的押金，我朋友也被扣了，他现在要离职，已经和经理说了一个多月了，可是公司所表达的意思是如果离职工资跟可能就一分没有，包括500元的押金。
我朋友的想法是准备在下次开支的时候将自己的工资开到手以后（每月12号开支）在向公司要出差的差旅费，将50...
发布者:殇月午夜 2010-09-01 状态:已过期 回复 (1)
劳务纠纷
2007年间，**人（2人）委托我帮助其做2份投标预算及投标文件，做完后向其讨要劳务费和标书制作费、打印费及其他费用时，2人声称还有1人（共3人）承担费用，但我不认识第3人，也没有见过，因此2人拖欠费用一直不予我结算，请问我该怎样通过法律的途径可以解决；备注：我和老婆是做电脑打字复印生意的，已老婆名义注册的，2010年1月份关闭了生意
发布者:bxV9626 2010-09-05 状态:已过期 回复 (1)
劳务纠纷
3.2是 去新加坡的前期费用，出国的管理费用，有签确认书，没有别的什么合同，还有一些收据，。 我是一位准备出国的交了钱却不让我出去，因为和我一起的人不去了，也不让我去了，也不退钱。
发布者:happe1983 2010-09-07 状态:已过期 回复 (1)
劳务纠纷
请问:我通过与劳务公司签订合同后,到一家工厂上班,现在工厂要搬迁,我们被迫放假四个月,工资也不没发,期间不能再找厂工作,请问该怎么办?
发布者:365780913 2010-09-10 状态:已过期 回复 (3)