发布者:feng147158 2013-10-30 状态:已过期 回复 (1)
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我在河北唐山我想咨询下单位提前预缴保险现在离职需要我还上单位预缴保险是否合法
发布者:微信用户 2013-10-21 状态:已过期 回复 (2)
劳动仲裁期间我是否应该和单位办理离职手续？
我与单位2010年11月1日签订劳动合同（合同三年制，但是日期是后添上的）。2013年9月向劳动仲裁提出仲裁。原因：工作期间没有年假，室外作业没有高温津贴（每年一次的劣质倆袋茶叶，倆袋白糖）。工资计算方式每天的北京市最低保障工资加上加班费，但是社会保险费用还要在这里扣除。每月工作时间最长可达到372小时。提问1 是否享受年假，几天？2 高温津贴是否可以以物替代钱款。3 保险费用是否应该在这倆项收入里扣除。4 加班时间是否过长。5 在这期间单位已经不提供生产任务，我不能...
发布者:sheishini 2013-10-22 状态:已过期 回复 (9)
单位不给开离职证明的损失怎么计算？
单位不给我开离职证明，我到下家单位找工作，下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢？
发布者:eliza.2013 2013-10-23 状态:已过期 回复 (9)
单位不给开离职证明的损失这样计算对吗？仲裁时，我需要提供哪方面证据？
单位不给我开离职证明，我到下家单位找工作，下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢？ 从新单位不录用我之日起到原单位同意开离职证明这段时间（大约5个月），那我的经济损失就是。5*120000=6万.这样计算损失是对的吗？
另外，我申请仲裁，需要提供哪方面证据呢？
发布者:eliza.2013 2013-10-24 状态:已过期 回复 (2)
用工单位一直与我未签订劳动协议，离职时能否申请双倍工资补偿的劳动仲裁？
去年五月份工作，工资2000，现在2500，工作18个月，用工单位一直没有跟我签订劳动合同，且没有缴纳任何社会保险。
现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么？ 总金额都包含哪些？
关于证据收集：
1、每月工资条我都有签字，但是没有老板签字。只有工资金额。可否当作证据？
2、我与税务局、物业打交道时代办人签字都是我的名字，可否作为证据？
3、前辞职员工的书面证明可否作为证据？
4、在入职一周时，我用个人账户为老板订阅杂...
发布者:lowden 2013-10-24 状态:已过期 回复 (4)
离职后单位无故扣押工资需要补偿吗法律规定是什么
离职后单位无故扣押工资不结，申请劳动仲裁可以要求除工资外的额外赔偿吗？有什么法律条文？
发布者:359120917yf 2013-10-27 状态:已过期 回复 (4)
单位离职补贴
我是重庆丰都县人，现在一事业单位上班，想离职，如果离职后单位如何补贴我，具体有哪些补贴？
发布者:TMA00 2013-10-28 状态:已过期 回复 (4)
我在苏州，我在我现在的单位提交了离职报告，做满一个月后到11
我在苏州，我在我现在的单位提交了离职报告，做满一个月后到11.22号后我可以走但是公司把我的社保给扣下来了，说是如果不做满或是 请假什么的就要一直扣着，我也不知道我找到新工作了怎么办。我就想问下公司有权扣员工到社保确保员工完成最后一个月到工作吗？谢谢！
发布者:微信用户 2013-10-30 状态:已过期 回复 (3)
我在苏州，我在我现在的单位提交了离职报告，做满一个月后到11
我在苏州，我在我现在的单位提交了离职报告，做满一个月后到11.22号后我可以走但是公司把我的社保给扣下来了，说是如果不做满或是 请假什么的就要一直扣着，我也不知道我找到新工作了怎么办。我就想问下公司有权扣员工到社保确保员工完成最后一个月到工作吗？谢谢！
那我要怎么做？
发布者:微信用户 2013-10-30 状态:已过期 回复 (3)
准备辞职了，离职前，单位不批准婚嫁
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发布者:feng147158 2013-10-30 状态:已过期 回复 (4)